孟飛滿虛汗，強忍住嘔吐的覺，勉強坐在座位上。

幸好這同組的同事都不在。否則，現在他可能已經被他們用擔架抬醫務室了。

【叮咚！解完。解文件已錄系統。超強加，經驗+50！】

好家伙，10倍經驗值，離升級只差40點經驗值了。

但如果每次都到這種超強加的話，還不如多破解幾個正常的碼，否則簡直是嫌命長！

“打開文件。”

沒有文字，沒有圖像，也沒有任何其他他可以理解的信息，他只看到一連串數字。并不長，大約180k的容。

他唯一能看出來的是，這些數字是有意義的。看上去，像是某種指令流？

任何指令集都是一堆數字的組合。但即便是從未見過的指令集，和完全隨機的數字也是有區別的。

程序員看到到這種數字的時候，就會有這是某種指令的聯想。

但指令是需要件才能執行的。比如x86指令跑在PC理上，ARM指令跑在手機上。

那麼一種他從未見過，又沒有任何說明的機碼，又有什麼用？

差點把腦子轉暈才解出來，然并卵？

“掃描這個文件上任何有意義的信息。”

孟飛不死心地在心中說。

【已功掃描。】

【對象類型：數據文件。】

【大小：183424字節。】

【容：未找到有效信息。】

孟飛一陣無語。看來他的系統不但算力有限，而且也不是無所不知的。

一段就算開源也本沒人知道該如何使用的廢代碼，居然用上了超長鑰加、還保存在有著雙重加的版本控制系統上？

更夸張的是有人專門制作了一個他的復制品，殺了他，就為了竊取這麼一個純數字不知道如何使用的文件？

說明這世界上有人會用它的。

孟飛忍住了取幾段直接上網搜索的沖。如果說這些“指令”有巨大的價值，上網搜索就等于向全世界廣播：“法寶我有，盡管來搶！”

但他忽然想起這整件事中有什麼不對勁了。

這個文件的長度足有百萬多字節，除非是像他這樣大腦中擁有系統，否則是絕對不可能用人力記憶下來的。

復制人難道不應該帶上一個U盤，將文件拷貝下來帶走？即便沒有U盤，手機也可以臨時充當U盤使用。

但那個人為什麼上除了一把錘子，什麼都沒有？

孟飛還在疑中，這時桌上的座機嘟嘟嘟響了起來。

“你是？”

聽筒中響起一個如釋重負的聲音：“孟飛？你總算來了！快來開會，103會議室！”

五分鐘后，孟飛走進會議室里。

推門進，這場景他在前世再也悉不過了。

會議室里的燈關掉了，讓氣氛顯得有些暗沉悶。

只有投影機發出低沉平緩的風扇聲，將刺目的錐形的柱打在雪白的屏幕上。

毫無修飾的黑底白字的PPT，醒目地展示著兩幾行文字：

“目前主要問題：

“1、各種BUG層出不窮，客戶滿意度很低。

“2、實際開發進度遠遠落后于計劃預期。”

這只是當下的況的客觀描述，并未質問任何人。但對屋子里每個人來說，這兩行字都相當扎眼。

你每日每夜地加班辛苦工作，最終換來的卻是客戶的抱怨和計劃的延誤，誰能愉快得起來？

孟飛完全是局外人心態，倒沒什麼不適，掃視了一圈，找了僅剩的一個空位坐下。

他瞥了一眼旁邊座位上的面相年輕的頭，心中不由得咯噔一聲。

前日記中提到過。

十八歲就曝了作系統中多重要，導致世界上最大的廠商修改了他們的設計。

二十二歲獲得計算機安全行業全球大獎。

二十五歲就坐上螳螂件首席安全架構師的位置。

梧桐市的天才年羅安！

不對，現在他已經不是年，早已是螳螂件的副總裁，得羅總了。

一不小心就坐到了大老板的邊，真是尷尬啊。

羅安看了一眼坐到自己旁邊的年輕小伙，點頭微微一笑，然后回過頭去立刻恢復了嚴肅的神態，說：

“劉崗，你繼續。”

一個頭發棕微卷、滿臉濃的絡腮胡子，形似老外，聲氣的家伙說：

“我還是那幾句話。開發組人力不足，十個人干了二十個人的活。另外和組通不夠。”

他當即看了一眼剛剛席的孟飛。

“某些人每天十一二點才能到公司。早上湊個晨會都不見人，你說怎麼通？”

“臥槽，我要不要告訴你，昨晚樓下被車撞死的就是我？”

孟飛差點臟話口而出，但又咽回去了。這事太驚悚，不能說。

“這個我要解釋一下。”

羅安對面的一個語氣和，相貌卻顯得有點老氣橫秋的人開口了。

“孟飛每天都會加班到很晚，所以早晨會相對來遲一點。”

說話這人名歐聰，發掘組組長，正是孟飛在前日記中看到，在公司中為數不多能和他說上話的人。

前平時把所有時間都花在了調程序上，沉默寡言，不善際。UＵ看書 www.uukaｎshu.com

這種格的人在公司是很難混的。好在歐聰知道他能做事，一直罩著這個能干但不太會說的下屬。

這是羅總忽然召集的安全開發組與發掘組兩組（P）通（K）的會議。

劉崗正是開發組的組長。

開發組十個人，組五個人，加上VP羅安，一共十六個人，剛好滿一個小會議室。

“上班時間不是重點。”

劉崗立刻就轉換了目標。

“組的確是挖掘了很多BUG。但這些BUG并不一定是客戶關心的問題。

“修復這些BUG拖住了我們本來就不多的人力。

“結果同時導致了上面兩個結果：

“第一、用戶關心的BUG沒找出來，所以抱怨多，滿意度低。

“第二、進度被延誤。

“解決辦法也很簡單，把組撤銷，并開發組。這樣可以增強開發人力。

“而且我可以統一引導他們把力放在用戶關心的問題上，避免耗。”

孟飛聽明白了。這不是通，這是真正的甩鍋加吞并大會啊！

他本是局外人，但不知怎麼地心頭一陣火起。

很明顯兩大問題是羅安提給開發組的。無論是產品問題多、還是開發進度慢，都是開發組的問題。

但劉崗這麼簡單的幾句話，所有的鍋都干干凈凈全都甩給了組。

而且他的目標并不只是甩鍋，而是打算從本上“解決”問題，直接把發掘組這個“絆腳石”徹底解決掉！

……