朱珠見辛千玉似乎有些沉重，便打圓場說：“雖然是有價值的，但其實在外行看來就是普通貨。就算是我這樣喜歡收藏家的，也不覺得這些很值錢。你自己買也買得起的，用不著覺得欠了他的。”

辛千玉倒不是覺得這錢，倒是心意的問題。

他也不覺得宿衷送這些東西來，是為了讓辛千玉覺得虧欠。宿衷的意圖應該是很簡單的，他就是想把好東西送給辛千玉用。

辛千玉了額頭：“嗯，那是。”

朱璞倒是很快抓住了重點：“宿衷還給你送vintage家呢？還給你布置新家哦？你們現在到底是什麼關系？”

這話算是問到了點子上了，辛千玉也不知該怎麼回答。

他和宿衷現在算什麼關系？

宿衷明確地告訴辛千玉復合的意圖。

而辛千玉也明確地拒絕了宿衷，不止一次。

雖然如此，宿衷還是出現在辛千玉面前，毫無版權意識地復制粘了辛千玉當年的路線。

當年，宿衷說了“好好學習，有力多鉆研專業知識，別浪費時間在我上”，辛千玉認為自己是被拒絕了。但他仍然沒有放棄，死纏爛打之余，又裝可憐博同，冰天雪地的站在外頭等宿衷心，放他進屋子。

現在到宿衷可憐兮兮的求辛千玉關注。

如同當年的宿衷，現今的辛千玉也無法起心腸將宿衷拒之門外。

這時候，辛千玉不想起宿衷說的“我當初沒有拒絕你，只是你好好學習”。現在想來，大抵如是。按照宿衷的格，如果不喜歡辛千玉，就不會心。

反觀自己呢？

辛千玉忍不住自省，如果他真的不宿衷了，為什麼還是會心？為什麼還是會讓步？

事實上，辛千玉能說“我們不可能”“我們不適合”來拒絕宿衷，卻無法說出“我已經不你了”這樣的理由。

因為他無法自欺欺人。

他心里還是有宿衷的。

但這卻讓辛千玉更加裹足不前。

他知道宿衷對自己的影響有多大，他知道這份能讓自己有多傷。

就是因為他那麼宿衷，時隔數年，也不減分毫，才讓辛千玉到懼怕。

但是，當宿衷剖白說“我最喜歡的是你”、當辛千玉得知宿衷況特殊不得不求助心理治療時，辛千玉又被提醒，可能傷的人并不止他一個。

而朱璞仍在忿忿不平地說：“宿衷算什麼東西？不是以為送兩張椅子就能彌補他的過錯吧？”

辛千玉吐出一口濁氣，略滄桑：“我覺得當年走到分手那一步，不完全是他的錯。”

辛千玉一開始用謊言去包裝自己、接近對方，后來又只顧著自己生悶氣、從不和對方通，如果說宿衷錯在沒有好好表達自己的，那辛千玉也沒有好好表達自己的緒。這段關系的破裂，完全怪在宿衷頭上的話，也許是不公平的。

聽到辛千玉這麼說，朱璞吃驚得眼珠子都要掉下來了：“小玉，你沒事吧？你為什麼要檢討自己？”

“我沒有檢討。”辛千玉干咳兩聲，“只是冷靜下來了而已。作為理的年人不能完全將錯誤推給別人啊。”

“管他誰對誰錯呢？”朱璞無所謂，“反正咱們小玉是金枝玉葉，就該被捧著。”

朱璞真是發揮了護短的特，完全不考慮任何理。

朱珠眉頭一皺，發現事并不簡單：“小玉，你進行這樣的反思，還幫宿衷找補，是因為你想復合嗎？”

朱珠這話十分犀利，刺得辛千玉一陣心虛。他下意識的搖頭：“當然不是！”

朱璞附和著點頭：“我支持你！千萬別和宿衷復合！”

辛千玉下意識不安：“為什麼？”

朱璞被問住了，也想不出什麼好理由，就說：“好馬不吃回頭草！”

“我看小玉不是好馬，是芳草。”朱珠玩笑道，“他是被吃的那一個。”

辛千玉的臉皮明明在商場里練厚了，但聽到朱珠這麼說，他還是不由得臊了。

朱珠看出來辛千玉開始不自在了，便轉了話題，問他工作的事：“你確定要讀完mba再回國？”

“是的。”說到這個話題，辛千玉也變得堅定而自信，“我一定會把學位拿到手。”

朱璞擔心地說：“可是你放心讓辛斯穆主持上市項目嗎？”

“你忘了嘛？”辛千玉說，“m-global也要加董事會了。”

辛千玉對宿衷有一種信任，他相信，只要宿衷在，那就不會出事。

送走了朱珠和朱璞之后，辛千玉坐在那張vintage沙發上，頗有些不安樂。

他拿起手機，撥通了宿衷的號碼。

宿衷很快接了：“小玉。”

辛千玉想問他沙發的事，但轉念又放下了，只說：“我要在這邊把書念完，就拜托你累回國一趟，盯點項目。”

宿衷說：“沒問題，我會幫你理好的。”

辛千玉下意識地想劃清界線：“什麼‘幫我’？你投進玉琢的十億又不是花的我的錢。”

“是。”宿衷立即改口，“我是幫我自己。”

掛了電話后，宿衷便去大老板辦公室匯報，說：“我想盡快回國，你幫忙安排一下。”

大老板的又上來了：“衷，你玩我呢？怎麼我才安排你去亞太，你又要回來，我給你安排了回來，你又回亞太！”

宿衷說：“做這行的飛來飛去很正常。”

大老板氣沖沖：“你再這樣耍我，我還有什麼權威可言？總之，除非你把我砍死在這兒，否則我不會答應放你回亞洲的！”

宿衷說：“我回去是為了一個國企業的百億ipo。”

大老板說：“那還不趕訂機票！”

看著宿衷大搖大擺地離去，助理酸溜溜地對大老板說：“要說，宿衷也太目中無人了。像他這樣行事，確實會挑戰您的權威啊。如果放任他一直這樣肆無忌憚，以后公司的管理就難了。”

大老板挑眉，問：“那你有什麼好主意？”

“我有個拙見啊，”助理低聲說，“等他出了國，就慢慢削掉他手里的資源，封鎖他的部分信息渠道。那他的盤肯定就越來越小，不出三年，他的業績就會水至三分之二！”

“你真是個天才！”大老板著下，“等他收水到三分一，那我們對家就能用市價三分之一的薪酬把他挖走啦！”

助理臉一僵。

大老板拍著桌子說：“你是不是有病？他那麼能掙錢，做人單純、不搞事、不爭權奪利，簡直就是世界上最棒的員工！他就算在我頭上拉屎，我都不會有意見！你懂嗎！”

助理冷汗立即冒了一額頭。

“以后不要讓我聽到任何針對宿衷的言論！”大老板喝令，“知道嗎？”

“知道、知道。”助理趕點頭。

由此可見，m-global的大老板和玉琢集團的老爺子完全是兩個風格的管理者。

辛老爺子任人唯親，而且不容忤逆。而m-global的大老板就是看價值，對價值低的員工，莫說是親孫子，就是親爺爺，都他滾蛋。而面對價值高的員工，他俯首甘為你孫子，孫子不行就曾孫子。

也是如此，宿衷能和他相良好。

然而，這可能預兆著，宿衷和辛老爺子大概率是不來的。

因為宿衷不可能給老爺子拍馬屁、伺候他的脾氣，而老爺子也很難放縱一個外姓人手務。

這一點，其實辛千玉也有些預料到了。

辛千玉給家里打了個電話問況。

辛慕說：“說出來你可能不信，來的第一天，宿衷就把整個董事會所有人得罪了。”

辛千玉說：“我為什麼不信？”

第33章 大意了

宿衷能一開口就得罪整個董事會的人，是因為他搞制度改革，直接一刀劈下來，完全不給任何鋪墊。