要做好上級的“邊人”,首先就要了解上級,最好比任何人都了解。
林莫臣在商海浸多年,比林淺更深諳這個道理。所以這晚當林淺回到家時,一封郵件已經躺在的郵箱裏。
是關於厲致誠的個人信息。一共隻有寥寥數行,經曆十分簡單。
厲致誠,達董事長徐庸的第二子,同時也是西南軍區某軍長最小的外孫——林淺了然,難怪富二代會去參軍,隻怕原本商界的路,人家本瞧不上嘛。
短短數年,經曆輝煌。大學期間就有什麽“軍事建模比賽一等獎”,“全球大學生軍事論壇領袖獎”,更別提正式伍後,一堆諸如“個人三等功”、“團二等功”、“獵鷹對抗對戰行突出貢獻獎”等等榮譽。
除此之外,還有些很零散的信息,也不知道林莫臣是從哪裏了解到的。
譬如他用軍隊薪水資助過多名失學兒,但拒絕跟孩子們見麵。看到這裏,林淺就想起當初他在火車上把臥鋪讓給,卻連跟講句話都耐心欠奉。他是有多討厭跟人通啊,囧……
譬如他沒有朋友,而且似乎是從未有過——林淺暗暗咋舌,都25的男人了啊,軍旅生活果然又單調……
直至次日上班的路上,林淺還在琢磨這些信息:他是單男人,所以太棒了,不需要像有些助理書,還要幫老板打理七八糟的私生活。他現在還沒有書,這也是要考慮的事,得讓人力資源招個明能幹的。但又不能太明,免得人家有了野心,來搶占的價值空間……
——
林淺抵達辦公室時,天剛蒙蒙亮。
這也是刻意為之。助理當然要到得比老板早,厲致誠以前是軍人,肯定習慣早起,誰知他會幾點鍾到。
昨天他前腳找談完話,人力資源部的任命通知後腳就送來了。林淺當即把所有東西打包,搬上頂層,總裁辦公室外的小隔間裏。宋纖纖和楊曦茹兩個小姑娘有些不舍,又有些羨豔。不過按照人力資源的通知,的職位依舊放在總經辦,所以倆還是暫時聽調遣安排。
輕推開辦公室的門,裏頭線黯淡,一室清冷,了無人跡。
林淺打開燈。
這還是前任ceo留下的辦公室,裝修得致、奢華又雅致,燈璀璨。但現在換了主人,高高的黑漆木書架幾乎全空,一旁的銀白幾何造型文件櫃也是空的,偌大的屋子,顯得有些空落落的。
桌麵上散落著幾張報紙,林淺稍作整理;又把大班桌後的老板椅擺正;再從茶櫃裏拿出上好茶葉,然後找茶杯。
咦,茶杯呢?昨天來時,還看到桌子上放了個……嗬嗬,超大號綠軍用保溫杯。
哼著歌在屋子裏找了一圈,林淺推開通往臺的小門。
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