在這麼小的事上要理楊冠江,高承東還是想了一個下午,到底是積極的影響多一點還是消極的影響多一點,他真拿不準。他有時也閃過一種念頭,算了吧,不就是外出吃了頓飯,不就是中午喝了點酒。可是現在,全鄉政府的紀律作風越來越差,說了多,強調了多,大家都當耳旁風,要找個突破口,又找不到。如果能以此爲典型,作爲突破口,或許就能扭轉現在的不良作風。
這個事得找誰商量一下,可篩選了一遍,發現除了楊冠江,沒有誰可以商量。他知道,如果找侯玉林或者王朝明或者是於國華,他們肯定是抱著看熱鬧的態度。如果找楊冠江,就理他,他心底當然不願意,但是他也不好口頭上反對。想來想去,還是找田開升,畢竟他是紀委書記,這是紀律作風問題,聽聽他的意見。
他把田開升到辦公室,兩人先聊天,聊著聊著就聊到了紀律作風建設,還有年底的黨風廉政考覈工作。田開升說鄉鎮的紀律作風建設,需要從服務窗口抓起,從個人的工作作風、生活作風抓起,一旦在這方面出問題,整個年底的考覈面臨著扣分,要想在考覈中取得好績,幾乎是不可能。
“那如果是我們理我們的幹部職工,這樣會不會造影響?”
“如果我們自查自糾,自己理幹部在紀律作風方面的問題,這是建設措施的一方面,不但不扣分,還將視況,視效果給予加分。”
“所以,今天找你來,有一件事我總是下不了決心。今天,楊冠江請分管的部門領導吃飯,這也沒什麼,可他把辦公室的全過去,下午整個辦公室上班遲到,沒一個清醒的,你說,要是上級領導或者老百姓來辦事,見到這樣的狀況,人家會怎樣評價?”
“這個嘛,雖然不至於理,但應該在會上強調一下,給予批評教育。當然,這不需要你書記親自出面,我說一下就行了。”
“這是其一,譚部長在時,規定副以下的招待都是在廚房,我們一直貫徹得很好,縣上領導還當做典型,要求全縣推廣,他楊冠江這剛上任,招待幾個站所長就敢到外面進館子,公然違反這規定,這口子一開,還了得。”
“這確實不允許,好像譚部長當時就嚴厲批評過兩個班子員,還勒令自己掏錢付賬,此後,就一直到現在,如果不嚴查,本就管不住。”
兩人商量了半天,田開升還是不贊同嚴肅理,希網開一面,給予口頭批評。高承東覺得不能這樣,如果班子都學楊冠江,後果是很嚴重的。更關鍵的是楊冠江是他的嫡系,不理楊冠江,就很難震懾其他人。當然,這樣的想法只能藏在心底。
不贊同嚴肅理楊冠江,田開升也是在打自己的小算盤,自己一個要退休的人了,沒有必要在安全著陸之際,還得罪楊冠江,在場半輩子,他知道,楊冠江是潛力,自己以後還有多事會找他幫忙。田開升很想把工作幹好,又不想得罪人,這就是他副科一輩子的源。當然,如果楊冠江沒有潛力,他也會落井下石。
小蘇回到辦公室,很快就傳達了高承東的指令:“姜雲峰,書記說了,早上這頓飯,從你工資中扣除。”
“憑啥,楊副鄉長請站所領導吃飯,也是工作上的事?”
“工作上的事,可以在廚房啊。”
“哼,以爲在廚房吃就不是錢?每次來領導,加餐一桌還不是要花幾百元。”
“講這些沒用,這是規定。”
“扣就扣,就算我私人請客,也窮不到哪去。”
對這樣的做法小姜當然不服,按說這錢,他可以找楊冠江要,可楊冠江是分管領導,再說當時是自己搶著要開的,只有自認倒黴。
小蘇又告訴大家,辦公室一起去的幾個,都將要到分,怎麼理,要等開班子會研究。
“這次我們了紀律作風整頓的犧牲品了。”米竹笑笑說,是縣紀委的人,如果這塊工作抓得好,功勞會無形中算一份。
“我覺得這上班紀律,自從譚書記調走後,辦公室好像菜園地一樣,好多人想來就來,不想來就不來。”趙雯雯接道,可能是跟田開升走得近的緣故,對這些作風很注意觀察。
“分就分,最好是出個規定,把考勤制度嚴格執行,要不我不好管考勤。”小姜也表示擁護。
三人隨口說出,小蘇還以爲他們會氣憤填膺,把火氣發向楊冠江,沒想到,一個個了見風倒。
“我看你們三個是不是喝醉了,你們以爲這分是好背的,這是要記檔案的。你們都是辦公室人員,我是辦公室負責人,分你們就是分我,這是我們的錯嗎?我爲啥要接這麼個冤枉的分?中午去喝酒是我通知你們去的,我是分管領導通知去的,這是工作,是領導的決策,有你們啥事?理你們,我堅決不同意,這就是我的態度,我告訴你們,就是要你們把責任推給我。”
三人面面相覷,對主任的這個觀點覺得有可行之,趙雯雯也頓時想起,市統計調查隊正在覈實自己的檔案資料,萬一真有個分的污點,會不會影響?米竹也清醒了,自己一個紀檢工作者,不能以作則,帶頭違反工作紀律,通報到縣紀委,也不好說。小姜也覺得,自己剛提拔爲副主任,又是分管後勤,分自己,以後就不好說別人。總之,在小蘇的員下,大家覺得,這個分還真不應該承擔。
“好了,這個事就這麼定了,如果領導要分大家,大家要統一口徑,就說是我大家出去接待的,酒是我大家喝的,我一個人分,總比大家都分要好。”
小蘇還真不是一般的秧,這樣一慫恿,大家不但對產生敬佩,還會覺得是個敢於擔當的主任。殊不知,心底有著自己的小九九,攬下責任,爲的是推卸責任,置楊冠江於死地。
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