孫健波這段時間來，覺到特別的失落。他是分管政法的副書記，按照排名，在分管組織工作的副書記之後，徐傑出任區委書記以後，孫健波認爲自己就應該出任分管組織工作的副書記了，爲玉都區名副其實的三把手。可幾個月時間過去了，徐傑沒有提到這件事，市委也沒有明確分管組織工作的副書記。

這段時間，分管農業工作的副書記胡德義和分管工業企業工作的副書記田立新是風生水起，忙的不亦樂乎，他這個分管政法的副書記倒顯得無所事事了。

孫健波並沒有坐等機會，他早就採取了自認爲是很不錯的辦法，就在徐傑上任的第二天，孫健波就找到了徐傑彙報思想，他記得很清楚，那次的會談，他是說了很多話的，所有的細節，至今是歷歷在目。那是在徐傑的寢室裡面。

“徐書記，我給您彙報一下政法工作。”

徐傑面帶微笑，孫健波開始了侃侃而談，政法工作，他心裡有數，說起來很流利，沒有什麼遲疑的地方，孫健波發現徐傑的笑容很是真誠，於是，在彙報了政法綜治工作以後，話鋒一轉，說起了其他的事。

“徐書記，您擔任區委書記，我是真心擁護的，劉志華這次犯了錯誤，也是咎由自取，您別看劉志華信任我，其實我也是沒有辦法啊，就說政法綜治工作吧，劉志華每次都是要求我們做這做那的，從來沒有徵求過我的意見，有些意見，我作爲分管領導，認爲不正確的，提出來要求改進，可劉志華不採納啊，最爲典型的就是每年的菸葉收購和農業稅三提五統的徵收，派出所的警力調配問題，劉志華不允許其他班子員用警力，我提過不的意見，菸葉收購的過程中，一定會出現方方面面的問題，班子員得不到必要的支持，很多的工作，不好開展，可劉志華就是不聽啊，還批評我沒有大局意識，隨便用警力，出現了問題和麻煩怎麼辦，我就覺到奇怪了，派出所本來就要維護玉都區的社會治安，就要服務中心工作，需要派出所出力的時候，卻不準隨意調，說不過去啊。”

孫健波說這些話的意思，其實就是在解釋徐傑擔任區委副書記的時候，在玉林鄉菸葉收購點遇見了混混，可自始至終派出所的幹警都沒有出現。

“徐書記，劉志華這樣的作風，很多人是不滿意的，大家表面上雖然不說，可心裡面是看不慣的，大家都是真心擁護您擔任區委書記的。”

孫健波記得，他說出來這幾句話的時候，徐傑的臉上，表沒有什麼變化，正是因爲這樣，孫健波才說了後面的話語。

“徐書記，和劉志華關係最爲的，是張世奎張區長，劉志華做的所有事，幾乎都是和張世奎商量的，我相信，有些事，一定是張世奎的意見，玉都區的況，您也是知道的，主要就是區委書記和區長說了算，其餘的班子員，和工作人員差不多，沒有什麼發言權，更不要提自主權了，召開會議，理每一件事，都是張世奎首先開口，按照劉志華的意思，說出來理意見，然後就是劉志華表態，其他人本沒有說話的機會，平時的工作，大部分都是劉志華直接安排，我們看見好幾次，劉志華和張世奎商議之後，就直接提出了理意見了，會議都沒有召開。”

孫健波記得離開徐傑寢室的時候，徐傑沒有怎麼說話。孫健波認爲，人都是喜歡聽好話的，只要自己及時表態，表示支持和擁護徐傑，就一定能夠得到應有的好，對於劉志華的態度，孫健波徹底轉變了，縣不如現管，如果說劉志華提拔了，到淮安市去擔任領導了，孫健波會採取比較晦的方式，向徐傑示好，不得罪劉志華的同時，獲取最大的好，可現在的劉志華，犯下了重大錯誤，一輩子沒有任何的希了，孫健波當然毫不猶豫拋棄了，人不能在一棵樹上吊死，總是要想辦法的，孫健波也覺得自己委屈，論能力，不比張世奎差，爲什麼不能擔任玉都區的區長。現在，徐傑上任了，孫健波認爲，徐傑一定會秋後算賬，這樣的時候，一定要審時度勢。

後來，趙德立調回玉林鄉，孫健波再次找到了徐傑，彙報徐傑不知道的，原來，召開書記辦公會討論玉林鄉擅自放假事的時候，徐傑沒有參加，那次的會議，雖然是劉志華直接宣佈召開的，可是，張世奎是起了很大的作用的，書記辦公會上面，首先發言，提出了理的意見，這樣的做法明顯是不對的，其餘的副書記，沒有發言權，包括自己，都是無奈同意張世奎的意見。

一段時間過去，孫健波發現徐傑理事的辦法，並不是他想象的那樣，徐傑沒有大規模搞什麼秋後算賬，而是將主要力，集中到了水泥廠的籌建和大棚的建設方面了，張世奎毫髮無損，負責水泥廠的籌建工作，分管組織工作的副書記一直沒有明確，孫健波有些看不到眼前的局勢，思考和分析之後，孫健波認爲，徐傑一定不會善罷甘休的，遭遇了委屈都要報復，這是人之常，目前，徐傑只是利用張世奎等人，首先將工作做好，場上，人人都需要政績的，能夠將工作做起來，只要玉都區的工作有起了，徐傑一定就會開始想辦法，對付那些以前得罪過他的人了，要不然，徐傑爲什麼在上任之初，就直接撤掉了教育站的臨時負責人呢。孫健波按照自己的想法，分析了徐傑的心思之後，沒有改變任何策略，只要有時間和機會，就找到徐傑，彙報思想，主要的意思，是幫助徐傑，分析班子員的況。孫健波認爲，分管工業企業的副書記田立新，喜歡出風頭，能力一般，分管農業工作的副書記胡德義，格向，只能按照區委的決策開展工作，缺乏主思考的能力，至於分管經濟工作的副書記易祥，一年到頭，沒有多的事，很心工作，有時間都是忙家裡的事。其餘的區委委員，孫健波也都一一分析，主要是說存在的不足，通過一段時間的彙報，孫健波說到了所有班子員的況，這些都是他自己的認識。

水泥廠招工的工作結束了，張世奎支持召開了會議，徐傑沒有參加，孫健波認爲機會來了，徐傑一定是有意見的，你張世奎膽子可真夠大的，徐傑是區委書記，整個招工的過程中，你不知道去給徐傑彙報招工工作的進展況，自己帶著田立新、趙德立等人，就開始工作了，而且完全是自己拍板，玉都區到淮安市，不過兩個小時的車程，你難道不知道在這個過程中彙報一下嗎，徐傑在書記辦公會上面說出來的意見，是一種姿態的現，你張世奎拿著當令箭，完全將區委書記排斥在外了，誰心裡會舒服啊，徐傑沒有參加水泥廠的會議，就是一種不滿的表現，這樣的時候，孫健波是一定要想辦法反映況的。

徐傑剛剛進辦公室，孫健波就進來了。

“徐書記，正在忙啊。”

“孫書記啊，請坐，有什麼事嗎？”

“徐書記，我是來反映一下水泥廠招工事的，我覺得這次的招工工作，有些地方做的不是很好，所以想著給您彙報一下的。”

“呵呵，有什麼況，孫書記說說吧。”

“我對張區長的做法，有些不滿意，主要是三個方面，一個方面是沒有及時的請示彙報，您是區委書記，召開會議確定了招工事宜的大方向，可在招工過程中，面臨許多原則的問題，比如說區直站所的指標分配問題，張區長明確了意見之後，至應該給您彙報，可張區長直接就拍板了，第二個方面是厚此薄彼，招工的指標，是經過區委會研究決定的，您在會議上，明確張區長負責，張區長就應該認真做好，一碗水端平，比如說機關指標的分配，人均一個指標，有不的幹部是不滿意的，機關工作，有實實在在的區別，工作既然不同，相關的待遇就應該有所不同，還有站所指標的分配，下面的意見也不小，第三個方面，水泥廠召開會議，張區長應該請示您，至區委班子員都要參加的，這次的會議是很重要的，水泥廠是區公所辦起來的，班子員參加了，顯示了水泥廠工作的重要，可參加會議的，就是張區長和田書記，這樣的做法不好。”

“哦，孫書記，你是什麼意見？”

“哦，我沒有多的想法，就是向徐書記反映這些況，張區長這些天的工作也是很辛苦的，我不過是指出了工作中存在的不足。”

“我知道了，你去忙吧。”

孫健波離開之後，徐傑好長時間沒有坐下，他對孫健波的印象很不好，劉志華擔任區委書記的時候，和孫健波的關係是最好的，孫健波不折不扣執行劉志華的指示，有的時候，到重視的程度，甚至超過了張世奎，張世奎和劉志華的相，雖然融洽，但兩人之間，在某些原則問題上，還是存在不同的看法的，比如說理趙德立的事，張世奎就堅持組織理，不應該要求紀委來理，財務開支方面，張世奎的原則是能省就省，劉志華因爲配備手機的事，對張世奎是很有意見的，劉志華的作風暴，說話做事從來不考慮下面的，張世奎和很多，儘量彌補其中的隙，正是因爲一些小矛盾，徐傑知道，如果還是劉志華擔任區委書記，張世奎被調整的機會是比較大的，孫健波出任區長的機率最大。

徐傑不反對孫健波做出明智的選擇，靠山倒了，如果還要死死跟著陪葬，不是場上的做法，說白了，是愚蠢的、不明智的選擇，良禽擇木而棲，這樣的人才能夠在場上縱橫，可孫健波彙報的次數多了，徐傑的看法慢慢改變了，要求進步是好事，徐傑一眼就看了孫健波的想法，分管組織工作的副書記空缺，孫健波就是衝著這個位置的，可你需要通過自己的努力，依靠攻擊他人來達到目的，是場上的一種惡習，的確有這樣的領導，喜歡聽小報告，依靠這樣那樣的手段來駕馭下屬，孫健波自己可能就是這樣想的，以小人之心度君子之腹，認爲所有人都是這樣，也太自以爲是了。

徐傑想起了一個典故，說的是螃蟹，漁民抓螃蟹的時候，放進第一個螃蟹，一定要蓋蓋子，可放進第二個螃蟹之後，就不需要蓋了，因爲兩個螃蟹會你爭我奪，相互拉扯，誰也無法爬出來。如今，孫健波的表現，不就是這樣的螃蟹嗎。

徐傑想的更深，場上，商場，乃至社會上，競爭到都存在，爲了生活，爲了賺錢，爲了過好日子，競爭固然不必謙讓，但競爭的規則卻不容隨意踐踏，如果破壞了共同遵守的競爭規則，每一個個都會面對來自四面八方不擇手段的攻擊，結局不堪設想，或許是全軍覆沒，沒有勝利者，規則是約束，更是保護。

徐傑認爲，孫健波這樣的人，堅決不能升起來，不能承擔重任，否則，會破壞競爭規則，說嚴重些，會帶壞一方的風氣，帶壞一批幹部，徐傑對自己能夠出任玉都區區委書記的過程，並不是非常滿意的，本來可以找到劉志華的更多不足，堂而皇之出任區委書記，不過是因爲時間迫，如果不採取措施，可能危機切利益了，在今後的爲生涯中，徐傑不會採取這樣的辦法了，場上，謀和謀都不可，但重點還是謀，還是需要做出來實實在在的績的。

徐傑想到了如何安置孫健波的問題，這樣的幹部，到都有，最好的辦法，是排斥在權力核心之外，讓他沒有發揮的空間，但有一個原則，不要輕易得罪這樣的人，免得自找一些麻煩，他長著一張烏，你是沒有辦法制止他說的，如今，玉都區正在努力發生經濟，孫健波這樣的領導幹部，最好的辦法是調整到其他的區鎮或者是市直單位去，徐傑知道其中的難度，自己擔任玉都區委書記，採用的就不屬於正常手段，想要調整孫健波，暫時難有這樣的可能。

只能是暫時應付了，徐傑無奈的搖搖頭。

水泥廠馬上就要開始生產，大棚裡面的蔬菜正在蓬生長，信用社正在覈查花冠村準備貸款建大棚的農戶的況，一切看起來都是好現象，徐傑的心，總來說還是不錯的，按照這樣的發展趨勢，開年之後，玉都區就會有改變了。