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《男神抽獎系統》 第1962章:江言的方案(2合1章節)

聽了江言的話,趙麗人這才想起,江言的確是和自己說過,他是一名還沒畢業的大學生。

想到這里,趙麗人突然就有一種深深的自責之,事實上,從江言的表現來看,江言和自己所說的話,都是真實的,只是可惜,自己卻一點也不相信他。

他,可是自己的救命恩人啊,而且,從來沒和自己提過任何的回報,從這一點上看,他的人品就足可以保證的,可是,自己卻是不相信他,如今自我反省一下,自己之前的確是做得太過份了。

趙麗人突然又想起江言的話,說他可以勝任任何的工作,之前,自己認為他是吹牛的,可是現在看來,他的確很有本事,對于營銷這一塊,他有著很獨到可行又高的見解,那麼,對于其他方面,他會不會也這樣的厲害呢?

想到這里,趙麗人和另外三名面試小聲的商議了一番。

“趙主管,你的意思是說,讓他試一試其他崗位的事?”

“沒錯,他曾經和我說過,他可以勝任任何的崗位,我之前以為他是在吹牛,可是現在,卻不這麼認為了,我想試試。”

三名面試,早已經被江言剛剛所表現出來的才能所折服,如今對江言,也是十分的有興趣,如果能看到江言營銷以外方面的能力,那麼他們也是求之不得的。

“那該怎麼去考驗他呢?”

“很簡單,我們公司,關于以前的一些很經典的工作案例,我們就可以拿出這個來考驗他。”趙麗人說著,忽然想起了什麼似的道:“不過,你們先別急著考驗,我突然想起了一件事,我要把這次的面試,變一場別開生面的面試會,這種人才,屬于高端型人才,我相信,咱們老總對他也是十分的興趣。”

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說完之后,趙麗人就起對江言道:“江言,你今天的表現,的確是令我們大開了眼界,我們接下來,還要對你進行一系列的考驗,不過你不要嫌麻煩,我保證,等你通過這一系列的考驗之后,你一進公司,就不會只是普通的小職員,而是我這種級別的主管級待遇。”

“趙主管,全聽你的。”江言微微一笑道,他的目的,只要是能進公司就行了,至于什麼級別的,他才不在乎,因為他本就不在乎收的問題。因為這家公司所有人的收,都由自己發呢。

趙麗人怔了一下,在想來,一個面試求職者,在一聽說有很大的可能一進公司就可以主管級待遇,那一定是高興的無法形容的,可是眼前這個江言,卻是一副風清云淡的樣子,似乎堂堂一家上司公司的主管,對于他來說,算不得什麼似的。

不過,想到他的能力,一旦進了人才市場,也的確是個超級搶手貨。

“好的,那我現在先出去一下,一會兒,再安排對你的考驗。”趙麗人說著,就走了出去。

“趙主管,面試的怎麼樣?江言表現的還不錯嗎?”趙麗人一走出去,守在外面的何亮,立馬一臉關心的問道。

趙麗人面復雜的看了何亮一眼,然后說道:“何亮,老實說,你很有可能,為公司引薦了一位非常高端的人才,我相信,如果江言真的答應在我們公司上班的話,那麼,你也算是對公司有功,等待你的,就是升職加薪還有獎金了!”

“什麼?”何亮聽得一頭霧水,正想問個明白,而趙麗人卻是走遠了。

高端人才?何亮仔細回味趙麗人的話,突然眼前一亮,敢,這個江言,通過面試之后,讓趙麗人發現他是一個非常有才能的人,而公司目前最缺這種人才,而這種人才,怎麼說也算是自己推薦的,那麼,對于自己來說,的確是很有好的。

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何亮朝趙麗人的背影過去,見趙麗人直接朝老總的辦公室走去,更加確定了心中的想法了,看來,趙麗人發現了江言這個人才,是直接朝老總推薦了。

何亮所想的沒錯,趙麗人的確是想向老總好好匯報一下關于江言的事。

不僅僅是匯報,而且,接下來對江言的考驗,還希老總能親眼鑒證呢。

“周總。”京冰集團的老總姓周,五十歲左右,中等材,渾上下,著一子的干勁。

此時,他正坐在辦公室前看著一些報表,皺著眉然后在思考著什麼,見趙麗人走了進來,立馬舒展了一下眉頭,和的道:“小趙,怎麼了?找我有什麼事嗎?”

對于趙麗人,周總是十分欣賞的,可算作是公司的高端人才了。

趙麗人以前,并不屬于京冰集團的,而是自己開了一家公司。

開的是一家獵頭公司,所謂獵頭公司,就是專門的為各公司服務,為他們招聘他們想要的人才。

當初,京冰集團的企劃部,缺一位創意總監,像京冰集團這樣的公司,對高端型崗位那是非常挑剔的,公司面試了多人,仍然覺得不太理想,最后,沒辦法之下,才找上了趙麗人的獵頭公司。

而趙麗人在知道了京冰集團的要求之后,立馬給京冰集團推薦了一位人選,這位人選其實也是京冰集團非常想要的人才,可惜的是,那位高端人才,京冰集團也是派人接過,可是人家同樣在一家大型上市公司做創意部總監,薪水和待遇,要比京冰集團好得多,本就不愿意跳曹。

不過趙麗人表示沒關系,可以在同等的薪水下,游說那位高端人才來京冰集團上班。

短短一個月之,趙麗人和那人多方接洽和游說,那個人,居然真的跳到了京冰集團了。

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而且,京冰集團的薪水,比他之前待的公司薪水低,他也愿意來。這足以可見趙麗人的本事了。

如此一來,趙麗人就被京冰集團的周總給注意到了,他經過多方努力,最終,趙麗人答應關掉自己的公司,然后進了京冰集團,當了一名人力資源部的主管。

趙麗人任人力資源部的主管這些年,為公司獵到了很多的人才,總是能在合適的崗位上,安一名合適的人選,可以說,京冰集團之所以能迅速發展,趙麗人也是功不可沒的。

因此,趙麗人在公司,也格外的被周總看重。

“周總,我很高興的要告訴您一件事,我發現了一位全能型的高端人才。”

“哦?全能型的?怎麼說?我倒是想聽聽。”周總對趙麗人十分的信任,因為從來沒讓自己失過,而且目也是十分的準確,一旦覺得哪個是人才,那麼,基本上是不會錯的。

“這麼說吧,這種人才,是我們也許這輩子都很難遇見一次的,也幸虧他會來我們公司應聘,否則的話,他絕對是個搶手貨,我敢說,一旦被其他公司知道他的能力,那些公司,會不惜花很大的代價來挖他的!”

趙麗人的話,讓周總站了起來,有點驚訝的盯著趙麗人,趙麗人這麼些年來,為公司挖了無數的人才,可是,還是第一次,對一個人的評價是如此之高的。

不用置疑,他相信趙麗人的眼,因此,他對趙麗人所說的人才,也是十分的興趣的。

“小趙啊,我還從沒有見過你如此的夸過一個人呢,你這麼夸一個人,也讓我對他產生了極大的興趣,你快和我說說,他到底是個怎麼樣的人才? ”周總笑道。

“周總,多說是無益的,憑我一張,是沒辦法去形容他的才能的,這樣吧,我們正在出一些題目來考驗考驗他,你可以親自觀看,當然,以您的份,直接出現在現場似乎不太合適宜,不過,你可以打開會議室的視頻,就在辦公室里親自欣賞。”

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“好的,就在小會議室嗎?”周總說著,在電腦上擺弄了幾下,然后,會議室里的畫面,就出現在他的眼前了。

“你說的這個人才,就是他?”周總指著視頻里的江言道。

“沒錯,就是他。”趙麗人點了點頭。

“這個人,看起來好年輕啊。”周總不有些懷疑的盯著趙麗人。

“呵呵,周總,您就慢慢的欣賞吧,一會兒,您就會發現,人不可貌相這句話有什麼意義了。”趙麗人說著,然后起向周總告辭。

從周總的辦公室出來后,趙麗人直接到了小會議室里,對著三名面試點了點頭:“可以開始了。”

那三名面試頓時是神一凜,他們心中清楚了,趙麗人剛剛出門,是找老總去了,如今,辦公室里所發生的一切事,都在老總的眼皮子底子下呢。

“江言,下面我們要出題目考驗你了。”三名面試中的其中一名,突然出一份資料,給江言遞了過去,說道:“江言,這是我們公司去年新研發一款產品,如今,我想要把這款產品推銷出去,你給出一個企劃方案出來。你可以先看看產品的介紹,然后再寫企劃方案。”

事實上,這款產品也已經推出了,當時,由集團的策劃部企劃了一個宣傳方案,效果很好,由于宣傳的功,加上產品本的質量保證,如今是市場上一款銷量很火的產品了。

之所以把這款產品重新拿出來,讓江言寫企劃方案,其實也是在考驗一下江言策劃方面的能力,看他的企劃思維,是不是和當初的企劃思維是一樣的。

江言點了點頭,然后接過了那份資料。

“江言,我給你一個小時的時間,夠嗎?”一名面試看了江言一眼,說道。

事實上,江言本就沒接到這款產品,只不過是看一些產品說明,就要在一個小時之寫出宣傳方案來,對于其他人來說,確實是太過苛刻了,只不過,以剛剛江言的表現來看,對他來說,這似乎并不是一件難事的。

江言并沒有回答,只是接過資料之后,仔細的看著。

花了差不多幾分鐘時間,江言已經看完了完整的產品介紹,然后笑著道:“已經過去了多時間了?”

那名面試看了下時間:“過了八分鐘了。”

“呵呵,那就用不著一個小時了,我可以在半個小時之,寫份完整的方案出來。”

“什麼?半個小時之就可以寫出來?這……”那名面試驚訝了一下,不過,這如果是換作別人這樣說,他一定是認為在吹牛,可是江言這樣說,尤其是以這種自信的口吻去說,卻讓他似乎沒有理由去懷疑的。

“一個人才接一款產品,半個小時之就可以寫出一份完整的方案?這年輕人,有點太過自信了,也太過浮躁了。要知道,當初,我們集團整個一個團隊研究了數個月,才想到一個完整的宣傳方案呢。”而這時候,坐在老總辦公室的周總通過視頻聽到江言的話,忍不住是搖了搖頭。

很顯然,他是認為江言在吹牛的。

而趙麗人,卻是充滿信心的盯著江言,之前,以為江言的話是吹牛,可是現在,在整個京冰集團里,或者才是最信任江言的了。

事實上,江言還真沒有吹牛,當他看完了那產品介紹之后,腦海之中各種關于企劃宣傳的信息就紛呈而來,他完全可以在很短的時間,寫出一份令大家滿意的方案出來。

接下來,江言便拿起筆和紙,伏案寫了起來。

他行筆如飛,一時之間,會議室里非常的安靜,只聽到他的筆在紙上所發出的沙沙寫字之聲。

江言寫了滿滿一頁紙之后,突然收筆,然后,將方案到一名面試的手里,笑著道:“我寫完了,請你們看看。”

幾名面試呆了一下,江言說是半個小時,事實上,這才過去二十分鐘呢。而且,江言全程寫方案的過程中,沒有任何的疑慮,中間沒有任何的停頓,是一氣呵的。

江言這個寫方案的過程,確實是很讓人吃驚,接下來,就要看看他的方案質量是如何的了。

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