回到出租屋，裴謙換上居家服，窩在沙發上，著下午的，覺說不出的愜意。

以前上班的時候就很想驗一下一言不合就放假的覺，現在終於會到了！

只可惜這種事不能老是驗，否則系統會判定違規。

從冰箱裡拿了一罐冰可樂，喝了兩口之後，裴謙開始考慮之後的規劃。

這段時間的花錢計劃，算是進行得很順利。

租辦公場地、僱傭員工、購買辦公用品等等，這一通作下來，確實花出去不的系統資金。

而且，這些固定支出每個月都是一筆負擔，可以持續不斷地花錢。

這讓裴謙心裡很踏實！

從加速花錢的這個角度來講，裴謙的目的達到了。

但是，公司還是得正常運作起來的，系統規定不能消極怠工。

員工多了之後，裴謙就面臨一個新的問題。

他必須選定一個錯誤的方向，讓公司順理章地虧損，還不能讓員工們一眼就看出來他是故意的！

“很有難度啊……”

裴謙大致考慮了一下。

關鍵是選擇一個對的遊戲類型。

手遊是絕對不會再了，這就是個大坑！

吸取了《鬼將》的教訓，裴謙深刻地認識到，現在益於智能機普及大，手遊領域正於風口。

哪怕是做出來一頭豬，也有可能在風口上飛起來！

既然如此，那就去做端遊！

目前的端遊市場，應該算是每況愈下，不斷走下坡路的階段。

目前市面上有集大的MMORPG遊戲《幻想世界》，差不多跟前世的山口山類似。

如果想死的話，直接去撞車《幻想世界》是個不錯的選擇。

但是裴謙轉念又一想，不妥，還是有風險。

萬一撞出來個《劍網三》，那豈不是很尷尬？

關鍵MMORPG遊戲，玩法相對固定，即使有滿分的《幻想世界》在，做出一個90分的MMORPG遊戲，還是會有人來玩的。

不是特別穩妥！

有什麼遊戲，是撞車後99%會死的？

去撞《神啓》？

絕對不行！

萬一撞出來個《英雄聯盟》，那就出大事了！

對於什麼樣的遊戲能虧錢，裴謙其實也無法確定，只能是據前世的經驗來篩選。

前世有過功案例的，儘可能不去就行了！

思前想後，裴謙終於想到了一個不錯的類型。

這個類型，目前市面上有一款極度功的遊戲。

就算手下的員工們再怎麼努力去製作，裴謙研發的遊戲在驗上也絕對比不上這款遊戲！

前世，這個領域雖然也有一款功案例，但它的功主要是益於大環境。

而在平行世界中，大環境已經有了巨大變化！

裴謙覺這是個相當不錯的選擇！

再加一些必然失敗的魔改，這次的虧錢，必然是萬無一失！

裴謙越想越，各方面都考慮到了。

還有唯一的問題，就是要稍微忽悠一下招來的這些員工（混子）們。

當然，不忽悠也沒事，裴謙是老闆，他說什麼，員工們就要做什麼，這點權力還是有的。

但是裴謙是個講道理的人。

強著這些員工做他們不看好的遊戲，有兩種風險，一種是很多人劃水、遊戲做不出來，無法過審，這屬於消極怠工，發違規；

另一種就是讓員工們懷疑裴謙在故意把事搞砸，同樣可能發違規。

所以，裴謙爲了穩妥起見，還是要統一思想，讓這些人把活給完，而他只需要在關鍵的決策方面稍微撥那麼一下，讓整個研發方向完全跑偏，就可以了！

……

週二。

騰達網絡技有限公司，會議室。

黃思博等人全都整整齊齊地坐好了，滿臉期待地看著裴謙。

今天是11月12日，昨天週一本來是節，結果裴謙還勒令所有人強行放假，找補出來一天的假期。

這三天半的假期放的，讓給黃思博簡直以爲自己是生活在天堂之中！

不過，在假期過後，黃思博也更加堅定了一個信念。

裴總是個好老闆，一定要爲他肝腦塗地！

其他人，也全都是同樣的心態。

這樣的好老闆，絕跡了！

節所有人放假，有對象的陪對象，沒對象的找對象，這是一種什麼樣的神！

這麼關心員工生活的好老闆，去哪找啊？

所以，這個假期過後，大部分人都休養得力充沛、幹勁十足。

就連包旭，微禿的頭頂上彷彿都煥發著一種樂觀和積極。

裴謙輕輕咳嗽兩聲，看了看在座的衆人：“我們接下來要做的項目，是一款FPS遊戲。”

衆人聞言，都是一愣。

尤其是黃思博。

他知道，裴謙之前的功作品是《鬼將》，這是一款卡牌手遊。

按照常理來說，新項目更有可能是一款大型的卡牌手遊，或者至是手遊纔對。

突然跳到端遊，還是FPS項目，這個度有點太大了，一般沒有公司會這麼幹！

畢竟整個公司都沒做過，這風險未免也太大了。

而且，手遊在未來一段時間應該還是會蓬發展的，屬於風口，就此放棄似乎太過可惜？

似乎是猜到了黃思博想說什麼，裴謙繼續說道：“我們不做手遊項目。”

“騰達的目標是爲遊戲巨頭，不能讓小打小鬧的手遊項目矇蔽了雙眼。小富即安，不是我們騰達的格，也不是我的格！”

“我們騰達，不鳴則已，一鳴驚人！”

裴謙說這段話的時候，義正辭嚴，一臉正氣，有一種價百億、指點江山、一切盡在掌握的覺。

黃思博恍然，猛點頭。

原來如此！

境界不一樣啊！

黃思博自己想的是按部就班，爲公司穩定盈利。

但裴總的視野、心，完全不同！

不鳴則已、一鳴驚人這八個字一說出來，簡直是讓黃思博熱沸騰！

看看，看看，這就是境界的不同！

以前的那家公司，每天想的就是如何從玩家手裡摳錢，簡直是蠅營狗茍，讓人不齒。

再看騰達，公司和公司的區別就是這麼大！

裴謙看了看衆人的反應，非常滿意。

“那麼接下來是我對於這個項目的幾點要求，這個項目……黃思博，包旭，你們兩個來牽頭。”

“包旭負責提出設計概念，黃思博作爲執行主策負責落實。”

包旭和黃思博兩個人都是一驚，差點以爲聽錯了。

臥槽，這麼重要的任務？！

概念設計可以說是一款遊戲的靈魂。

而執行主策，則是要負責推進進度、保證遊戲能夠順利地做出來。

基本上設計組最重要的兩個職務，就被裴謙這麼輕描淡寫地了出去！

包旭還好，畢竟他對遊戲公司的結構也不太瞭解，對自己到底承擔了什麼樣的重任沒有明確的概念。

而黃思博則是完全震驚了。

執行策劃，一步登天了執行主策可還行？

這一下子就跳過了五六年的職業生涯啊！