當前位置: 星雲小說 現代言情 礦區美人養娃日常[八零] 第55章 055

《礦區美人養娃日常[八零]》 第55章 055

 陸廣全這封通知書, 幾個孩子和衛孟喜每天都要去郵政所問一遍,終于給盼來了。

 雖然陸廣全報名的時候填的是工作單位地址,但擔心大學招生辦那邊如果知道陸廣全曾經的戶籍地址, 會不會把通知書寄到菜花去……世上的巧合誰也說不準。

 很多時候, 不起眼的一點點小失誤就會改變一個人的命運。一直到九十年代,因為通知書被冒領, 學籍被冒認的事也一直存在。

 如果利益足夠大的話,自然有人愿意冒險。

 衛孟喜倒不擔心陸家人會拿通知書去冒名頂替,全國狀元誰他娘能頂替得了呢?而是怕他們把通知書藏起來。

 甚至,還擔心礦上看不慣陸廣全的人也使壞, 所以每天都去郵政所盯梢, 不得閑的時候也派幾個崽去。

 這封寄托全家厚的通知書,要不是還得帶著去學校報道,蘇還想建議他們裝裱起來, 掛在墻上呢。不不不,不僅蘇有這個想法, 就是張副礦長……哦不, 現在已經是張書記了。

 月初, 經過一年多的考察, 組織上正式任命張勁松為金水煤礦黨組書記。原本一直備眾人期待的李奎勇礦長, 則繼續當他的礦長。

Advertisement

 從副礦到黨委書記, 張勁松實現了級跳, 不僅與他的個人能力和道德品質有關, 更因為氣煤的重大發現。

 所有人都知道,名義是他挑頭組織的勘探, 但真正實現這個重大發現的人, 卻是陸廣全。

 事實上, 在任何一家單位,無論國企還是私企,一個項目做好了,上級部門獎勵的只會是帶頭領導,項目經理之類的,反倒是貢獻最大的員,在以團隊為單位獲獎的時候,是現不出來的。

 真正能現貢獻差異的,只能等團隊部進行二次分配的時候。而當上書記后的張勁松,最近就在準備二次分配的事。

 為這,在陸廣全拿到通知書的當天,他就組織召開了自己上任以來的第一次金水煤礦領導班子會議,討論的議題只有一個——陸廣全的職稱和待遇問題。

 “小陸的工作能力大家有目共睹,以前是差了點兒學歷,現在學歷也提上來了,咱們是不是該把他的職稱和待遇提上來?”他也沒提李家打的事,只把陸廣全的遭遇歸為“學歷”不行。

 李奎勇的老臉卻十分不自在,自從去年知道自家人被康敏耍了一遭后,他這心里就老是不得勁。

Advertisement

 他去賠禮道歉被不痛不的擋回來,他家茉莉請衛孟喜來家做鹵,其實也是想給個臺階,要是能就著臺階,順著話頭說幾句,這事也就過去了。

 可偏偏衛孟喜愣是讓他了好幾次釘子。

 這不,大家伙都來看他臉,仿佛在說“瞧你這幾年做的糊涂事”,他頓時惱怒:“你們看我干啥,該工程師就工程師唄!”

 眾人不出聲,又看向張勁松。

 張勁松也要給多年老搭檔面子,競爭歸競爭,但對外的時候他們就是一的,“既然老李都這麼說了,咱們就聽老李的,大家舉手表決,同意恢復陸廣全同志助理工程師待遇的,請舉手。”

 能進領導班子會議的,都是礦上各部門一把手,個個舉手。

 “楊書,你做一下會議記錄。”

 楊書趕乖乖照辦,何時何地,何人組織召開何會議,進行了何事表決,有多人通過。

 自從老丈人當上書記,曾經的楊干事,也當上了楊書。

 “侯主任,你們工會那邊把他這幾年的職工福利補上。”米面糧油都得補上。

 侯琴點頭,“行,我們馬上著手核算。”按每年五十斤面二十斤油計算,自從被調到挖煤隊以后,三年就是一百五十斤白面六十斤清油,還有中秋節的月餅,過年的牛羊若干。

Advertisement

 “一次送這麼多東西去也不好理,能不能給他折算錢?”這是侯琴的私心。

 對大伯子打陸廣全歷來看不上,但耐不住大伯子是整個李家的大家長,看不慣也不上,后來認識了衛孟喜,也喜歡那雷厲風行的同志,所以想盡量為他們爭取一下。

 “行,你們自己看著辦。”

 “人事和財務這邊,把他的工資調到助理工程師級別,并追加這三年的差額。”

 如果說補他三年的福利待遇是變相補,那補三年的工程師工資差額,就是明晃晃的補了。

 眾人大驚,這得補他多工資啊?以前挖煤工和助理工程師差二十塊左右,現在差距至擴大到四十塊,哪怕按平均每月三十塊計算,就要給他補1080塊!

 這可不是一筆小數目,所有人都下意識咽口水。

 但下一秒,張勁松就解釋,“咱們金水煤礦的明天就在他們這批年輕工程師手里,改革開放了,外面的世界日新月異,要是咱們留不住人,多的是其他地方想挖人。”

 尤其是陸廣全,氣煤怎麼發現的,大家都不會忘。他發現的東西將給金水煤礦帶來多大的利益,誰也不敢想象。

Advertisement

 現在礦區最大的詬病就是收低,而源是煤炭資源劣質,挖十噸劣質煤炭不如兩噸好煤炭,“這其中的差距相信大家也了解,不僅是經濟效益,還有人力本和環境效益諸多方面。”

 于是,所有人都不說話了。

猜你喜歡

分享

複製如下連結,分享給好友、附近的人、Facebook的朋友吧!
複製鏈接

問題反饋

反饋類型
正在閱讀: