陸廣全這封通知書, 幾個孩子和衛孟喜每天都要去郵政所問一遍，終于給盼來了。

　雖然陸廣全報名的時候填的是工作單位地址，但擔心大學招生辦那邊如果知道陸廣全曾經的戶籍地址, 會不會把通知書寄到菜花去……世上的巧合誰也說不準。

　很多時候, 不起眼的一點點小失誤就會改變一個人的命運。一直到九十年代，因為通知書被冒領, 學籍被冒認的事也一直存在。

　如果利益足夠大的話，自然有人愿意冒險。

　衛孟喜倒不擔心陸家人會拿通知書去冒名頂替，全國狀元誰他娘能頂替得了呢？而是怕他們把通知書藏起來。

　甚至，還擔心礦上看不慣陸廣全的人也使壞, 所以每天都去郵政所盯梢, 不得閑的時候也派幾個崽去。

　這封寄托全家厚的通知書，要不是還得帶著去學校報道，蘇還想建議他們裝裱起來, 掛在墻上呢。不不不，不僅蘇有這個想法, 就是張副礦長……哦不, 現在已經是張書記了。

　月初, 經過一年多的考察, 組織上正式任命張勁松為金水煤礦黨組書記。原本一直備眾人期待的李奎勇礦長, 則繼續當他的礦長。

　從副礦到黨委書記, 張勁松實現了級跳, 不僅與他的個人能力和道德品質有關, 更因為氣煤的重大發現。

　所有人都知道，名義是他挑頭組織的勘探, 但真正實現這個重大發現的人, 卻是陸廣全。

　事實上, 在任何一家單位，無論國企還是私企，一個項目做好了，上級部門獎勵的只會是帶頭領導，項目經理之類的，反倒是貢獻最大的員，在以團隊為單位獲獎的時候，是現不出來的。

　真正能現貢獻差異的，只能等團隊部進行二次分配的時候。而當上書記后的張勁松，最近就在準備二次分配的事。

　為這，在陸廣全拿到通知書的當天，他就組織召開了自己上任以來的第一次金水煤礦領導班子會議，討論的議題只有一個——陸廣全的職稱和待遇問題。

　“小陸的工作能力大家有目共睹，以前是差了點兒學歷，現在學歷也提上來了，咱們是不是該把他的職稱和待遇提上來？”他也沒提李家打的事，只把陸廣全的遭遇歸為“學歷”不行。

　李奎勇的老臉卻十分不自在，自從去年知道自家人被康敏耍了一遭后，他這心里就老是不得勁。

　他去賠禮道歉被不痛不的擋回來，他家茉莉請衛孟喜來家做鹵，其實也是想給個臺階，要是能就著臺階，順著話頭說幾句，這事也就過去了。

　可偏偏衛孟喜愣是讓他了好幾次釘子。

　這不，大家伙都來看他臉，仿佛在說“瞧你這幾年做的糊涂事”，他頓時惱怒：“你們看我干啥，該工程師就工程師唄！”

　眾人不出聲，又看向張勁松。

　張勁松也要給多年老搭檔面子，競爭歸競爭，但對外的時候他們就是一的，“既然老李都這麼說了，咱們就聽老李的，大家舉手表決，同意恢復陸廣全同志助理工程師待遇的，請舉手。”

　能進領導班子會議的，都是礦上各部門一把手，個個舉手。

　“楊書，你做一下會議記錄。”

　楊書趕乖乖照辦，何時何地，何人組織召開何會議，進行了何事表決，有多人通過。

　自從老丈人當上書記，曾經的楊干事，也當上了楊書。

　“侯主任，你們工會那邊把他這幾年的職工福利補上。”米面糧油都得補上。

　侯琴點頭，“行，我們馬上著手核算。”按每年五十斤面二十斤油計算，自從被調到挖煤隊以后，三年就是一百五十斤白面六十斤清油，還有中秋節的月餅，過年的牛羊若干。

　“一次送這麼多東西去也不好理，能不能給他折算錢？”這是侯琴的私心。

　對大伯子打陸廣全歷來看不上，但耐不住大伯子是整個李家的大家長，看不慣也不上，后來認識了衛孟喜，也喜歡那雷厲風行的同志，所以想盡量為他們爭取一下。

　“行，你們自己看著辦。”

　“人事和財務這邊，把他的工資調到助理工程師級別，并追加這三年的差額。”

　如果說補他三年的福利待遇是變相補，那補三年的工程師工資差額，就是明晃晃的補了。

　眾人大驚，這得補他多工資啊？以前挖煤工和助理工程師差二十塊左右，現在差距至擴大到四十塊，哪怕按平均每月三十塊計算，就要給他補1080塊！

　這可不是一筆小數目，所有人都下意識咽口水。

　但下一秒，張勁松就解釋，“咱們金水煤礦的明天就在他們這批年輕工程師手里，改革開放了，外面的世界日新月異，要是咱們留不住人，多的是其他地方想挖人。”

　尤其是陸廣全，氣煤怎麼發現的，大家都不會忘。他發現的東西將給金水煤礦帶來多大的利益，誰也不敢想象。

　現在礦區最大的詬病就是收低，而源是煤炭資源劣質，挖十噸劣質煤炭不如兩噸好煤炭，“這其中的差距相信大家也了解，不僅是經濟效益，還有人力本和環境效益諸多方面。”

　于是，所有人都不說話了。