副書記林志民說道:“拿酒廠當試點沒問題，只是搞份制，步子邁得是不是有點大？還有周安東太年輕了，讓他當廠長難以服眾，何況還要給他高薪，給他份。”

　左培明說道:“要不大點步子邁，我們什麼時候能趕英超？既然要改革，就要大膽的闖，大膽的試，人我們更要大膽的用。

　改革開放，就是跟國際接軌，為什麼就不能給他高工資，高福利，給他份？只有給夠足夠的利益，才能留住像周安東這樣的人才，讓他安心的為企業、為職工、為國家服務。時代不同了，我們這一代該奉獻的都奉獻了，不能再要求人家做奉獻。”

　如果周安東知道，左培明這麼他，也不知道該不該，是該哭還是該笑。

　程占軍掃了其他人一眼，“有什麼想法，大家都說說。”

　戴宏偉說道:“據我所知，酒廠有很多干部德不配位，還有大字不識一個的，占據著領導位置，如果不大刀闊斧的改革，把這些積病清除，最后酒廠可能還會回到老路上來。”

　程占軍說道:“德不配位的，那就讓他下來。還有那些占著茅坑不拉屎的，全都讓他們滾蛋，讓有能力的上。尤其是年輕人，他們有朝氣，敢闖、敢拼，我們為什麼不能給他們一個機會？就因為他們年輕，沒有排資論輩，沒有所謂的威？

　扯淡，那些論資排輩占著位置的人，全都是尸位素餐的無能之輩。他們這些人，除了倚老賣老，就是仗著老資格作威作福。有事的時候，找不到他們，但拖后肯定會有他們。”

　鄧長利沉思著說道:“搞份制改革，不是不可，但怎麼搞，還要仔細研究。讓周安東擔任廠長，給他高工資，給他份，也沒有問題。但是，我們給了他需要的，他有沒有能力，給我們滿意的答案？”

　程占軍說道:“他跟我立了軍令狀，保證三年，銷售額達到兩億，五年為國

　最大酒企，讓所有職工都住上樓房，天天有吃。”筆趣庫

　“嘶！”倒吸冷氣的聲音響起，三年銷售額達到兩億，這個周安東還真敢說。

　“哈哈哈！”鄧長利哈哈大笑:“口氣不小，好，那就給他三年時間，如果他不出一個讓我滿意的答卷，我會打他屁。”

　周安東還不知道，那天他吹的牛，程占軍當真了。他更想不到，那天他滿跑火車提的條件，程占軍也答應了。

　酒廠作為改革試點，全票通過，左培明看起來比程占軍還高興。

　散會之后，左培明回到市府，然后就看到顧兵在他們辦公室門口坐著。

　“你什麼時候來的？”

　顧兵說道:“我九點就來了，他們說你去開會了，中午肯定能回來，所以我就一直在等著。”

　“進辦公室說吧。”左培明推開門進了辦公室，“坐吧！”

　顧兵到也不客氣，一屁坐在了沙發上，書給他倒了杯茶。

　“找我什麼事？”左培明喝了口茶問道。