自從江瑛收拾了小區里的八卦小團以后，的威名就傳遍了整個小區，再也沒人敢來招惹。

大家私下里都說，現在左蕓變得厲害了，不像以前那麼好欺負了，跟說話時得注意點兒，現在可是會打人的。

所以，江瑛和陶思源的日子都變得安靜平和起來，再也沒有不長眼的人來欺負們。

過了大概一個星期，江瑛在公司正忙著，有人給發消息，是總經理的助理，“左蕓，現在有時間嗎？能到樓下大會議室來一趟嗎？”

江瑛一看，大概率是那個方案的事，很快回復道，“好的，我馬上下去。”

江瑛拿著筆和本，很快到了樓下的大會議室，推門進去，只見里面已經坐了十來個人，有總經理，三個副總，還有部門總監，其中也包括的直屬領導，總監李亮。

會議桌前面的屏幕上，正打開著一個文檔，江瑛掃了幾眼，發現正是的方案，心里于是有底了。

總經理張總看到江瑛來了，說道，“左蕓來了，快請坐。”

江瑛謝過，找了個位置坐下來，坐下后，環顧了一圈，其他人都沒什麼表。

唯獨李亮黑著個臉，看都不看他一眼，明明是一個部門的人，卻表現的像仇人一樣，也是，江瑛越過他去表現自己，他當然會不高興了。

張總微笑著問江瑛，“你來我們公司幾年了？”

江瑛說，“張總，我來咱們公司六年了。”

張總慨的說，“六年了，是咱們公司的老員工了，還是老員工好啊，老員工才對公司的業務、項目這麼了解。”

其他人附和著說道，“是啊，還是老員工好，新員工得教很久才能出點兒東西。”

江瑛笑笑，張總接著說，“左蕓，你提的這個方案，我們都看了，寫得很好，非常好，不但實用，而且可作也很強。”

張總問道，“我想問你一下，你為什麼想要寫這麼一份方案呢？”

江瑛略微整理了一下思路，說道，“張總，我來公司很長時間了，做過大大小小上百個項目了，對項目的整個過程比較了解，對我們公司，對我們的目標客戶都比較了解。

在做這些項目的過程中，經常會遇到問題，而且有些問題是重復出現的，每次都得現場解決，沒有現的方案可用。

我當時做的時候，就在想，要是有現的方案，可以拿來用就好了。

還有在做一些項目的時候，總是會遇到一些事，這些事會干擾項目的正常運行，甚至影響項目的付，。

而這些事，并不那麼重要，只是因為在項目前期沒有設計好。

所以，我就在想，要是在項目設計初期，就能夠充分的考慮到，將這些事排除掉就好了。

還有，我發現，幾乎每個項目都會延期，而延期，是影響付和收款的。

而延期的原因，是在項目的每一個階段，都延期了，就是時間管理上有問題。

我當時想，要是能監控到每一個項目，在項目的每個階段，都有一個小付，

這樣就能最大程度上避免項目的延期，不但能功付，讓客戶滿意，還能節約本，長期下來，本能得到極大的節約。

針對我做過的這些項目，我做了一個數據模型，發現項目平均進行到67%的時候，就能夠覺到項目未來是能夠功，還是失敗了，

所以在項目的控制一定要在前半段進行，這樣效率最高，效果最好。”

江瑛整合了以前管理公司和項目的經驗，又結合來這個公司以后，看到的項目信息，侃侃而談，將問題都一一指出。

會議室里的人聽得都很認真，幾個老總也頻頻點頭，等江瑛說完了，張總忍不住鼓起掌來，“說的好，我們就是需要這樣的員工，”

其他人也跟著鼓掌，李亮的臉都快黑炭了。

張總又問道，“你說的那些問題，確實存在，有些我們也察覺很久了，也想過一些辦法，但總是治標不治本，你有什麼好辦法嗎？”

江瑛說，“我覺得首先需要將公司做過的項目基本流程梳理出來，然后建立一個針對我們公司的項目管理流程，那些外部購買的項目管理件，總是不夠契合。

然后據管理流程，設計我們自己公司的項目管理件，最后，在項目實施階段，每個人都要正規完整的使用它，這樣就能保證項目的實施、管理、跟蹤、數據統計等。”

江瑛又說，“其實，公司有現的件，但是使用率不高，形同虛設，

就是因為這個件不符合我們公司的實際況，用了它，不但不能提高效率，反而還會影響項目進度，所以合適、簡練的管理件很重要。”

江瑛又說，“但最重要的不是件，是前期公司項目數據的分析，這是一個很大的工程，需要耐心、細心的去做，找出問題，然后才能有針對的解決問題。”

張總聽完了，沉了一會兒，說道，“你說的這個問題，我們也能覺到，

但不管是項目數據的分析，還是新件的設計開發，都是大工程，并不是一兩天就能完的。

而且本不低，不是花一點錢就能做好的。

你還有更好、本更低的方法嗎？”

江瑛說，“目前更好的方法，就是先投人力，立一個專門的項目督查部門，時時督查這些項目，

但需要花費很大的人力力，因為公司在進行的項目有很多，未必能騰出這多人去做這些事，

即使做了，時間長了，也容易停留在表面，最后會變一個面子工程。”

江瑛說，“張總，目前公司的項目越來越多，問題也越來越多，

每次做項目的時候，解決這個突發問題，就得花費不時間，每個項目被浪費的時間，加在一起，也不算短了，

長久之計，還是得重新梳理項目流程，用件來管理，不然最終還是治標不治本。

我們的項目越多，浪費的時間就越多，本就越高，所以，為了未來的項目，現在就得還是準備了。”

聽完江瑛的建議，張總點點頭，其實他心里已經有了主意，把江瑛來，也是為了驗證一番自己心的想法。

張總回頭問其他人，說道，“大家都發表發表意見，我們這件事應該怎麼做？”

其他人有的說，就現在這樣也不錯，就這麼繼續下去吧，要是重新搞，得花不時間，可能還得影響現在正在做的項目，得不償失。

有的說，這個現在聽著好聽，等做出來了，也不知道到底行不行，沒準，會更浪費時間和本。

這人的聲音一響起來，江瑛一看，就是李亮，他列舉出了好幾條意見，反對江瑛的提議。

李亮想，堅決不能讓這個左蕓上位，一定要把踩在腳下！

不過，在這種大會議上，他的想法實在渺小，他說了不算。

這些都屬于反對派，有的是保守派，總之，大家都不想改變，嫌麻煩，嫌多干工作。

但是有保守派，就有激進派，江瑛所在部門的副總，王總，就非常支持，大大的表揚了一番，

對提出的意見，每一條都進行了肯定，還提出了更深層次、更有建設的意見，

王總看到了這個機會，假如江瑛提出的這個方案被執行，就屬于他所屬的部門提出的，大概率由他來監督執行，他得到的好非常多。

所以，王總大大的推崇江瑛的方案。

除了王總，還有一些實際在做項目的年輕人，也支持，畢竟，這對他們的工作有好，

他們也更喜歡改變，也更能接新鮮的想法和做法。

說來說去，最后大家都不說了，都看著張總，等他拍板。

張總說，大家的意見我知道了，公司東會議上再考慮一下，過兩天再宣布公司的決定。

會議散了，江瑛回了座位，對自己的這個方案有信心，公司一定會同意的，一定會走出現在的部門，開辟出一片新的天地！