“但是現在已經過去四年半了，我們要走審核程序，要審查您的工作，您的收水平，基本上是跟正規收養程序沒什麼兩樣了。這是需要的材料，您看一看。”

　姜離星接過來跟正常的收養程序一對比，好麼，唯一放寬的就是年齡限制。

　姜離星委屈極了，眼淚吧嗒吧嗒的往下掉，“這是我的親生兒子啊，你們難道不想給他一個家嗎？你們還想讓他被收養幾次？他已經這麼慘了，你們說是兒福利院，難道一點都不為兒著想嗎？”

　接待員沒什麼多余的緒，依舊客客氣氣的安道：“我們很同您的遭遇，但是這是領養規定，這些材料是您必須準備的。我們是正規的兒福利院。”

　姜離星又哭了幾次，接待員咬了不松口，姜離星出來就給夏景正打了個電話，“景正，們為難我，們不讓我□□，們是不是嫌錢？們是不是想用咱們兒子賣錢？”

　夏景正還在會議室里，他把手機一扣，“我接個電話。”

　會議室里眾人面面相覷，夏總這半年開會經常溜號，晾著一會議室的人，電話一打半個小時，真的是很耽誤事了。

　能跟他一起開會的，都是高層，連中層都沒有的，拿著高額年薪的人，他這一個電話，就是浪費了上百萬的節奏。

　靠著快穿帶來的金手指，顧棠的五是比一般人敏銳的，從聽筒里出的那一點聲音，分辨出來對面那人是姜離星，故意等了五分鐘，這才站起來，沉著臉道：“這件事不能耽誤了，這是董事長親自過問的項目，下面我來說。”

　“這個項目我們計劃做長期項目，經核算，每年的投不會超過兩百萬，目前已經跟福利總會簽訂了合同。這是第一批糖果的樣品——”

　當著眾人說話顧棠自然是不怕的，條理清晰，侃侃而談，等夏景正安好姜離星，說晚上回去一起想辦法的之后，會已經開完了，會議室里除了一個正在收拾東西的書，一個人都沒有。

　他不由得一愣，出門就問會議記錄，“他們干嘛去了？”

　書鎮定地說，“后半程是顧棠主持的，事已經商量完了。”

　夏景正松了松領帶，竟然覺得有點輕松，反正也不是什麼重要的事，夏景正了腦袋，他這兩頭跑，的確是有點耗費力的，他打了個哈欠，想著回辦公室睡一覺。

　等到了晚上去看姜離星，夏景正道：“這也不是什麼大不了的事，沒工作找一個就是了，回頭我吩咐一聲，你去我們關聯公司掛個名就行。”

　夏景正想得簡單，但是姜離星沒有離職單啊，過了幾天，還是那公司老板親自打來電話，他倒是真沒多想，畢竟誰也不會找個比自己老婆年紀還大的人，對吧？

　“夏總，這事兒不好辦啊，沒有離職單，主要是社保于鎖定狀態，您也知道咱們這邊社保局管得嚴，還得去上家公司把該辦的手續辦完了再說。或者您找一家注冊地不在本市的公司，找個管理沒那麼嚴格的小城市，但是前頭過的社保就要放棄了。”

　夏景正放下電話，又去找姜離星，順理章又翹了公司第一次接待到參觀券的小朋友的參觀活。

　不過他翹不翹班沒多大影響，這事兒在不知不覺中已經顧棠負責的了，這個項目發展到了什麼階段，要達什麼目標，合作伙伴又有哪些，夏景正基本是一問三不知。

　要招待小朋友，那自然是三分之二都是員工，剩下三分之一要年輕開朗笑的男員工，顧棠早早出來甄選名單，夏景正哪一條都沒沾上。

　當然就算他不翹班，顧棠也打算來個什麼“你太嚴肅了，你別嚇壞小朋友”等等理由把他排除在外。

　顧棠跟小朋友笑的時候，姜離星正在哭，“我才不要回去順鑫辦手續呢！我！就！不！去！”

　夏景正一邊覺得稚，一邊又覺得這模樣好笑。

　“乖，就是去辦個離職手續。”

　“我不去！太丟人了！”姜離星瘋狂的搖頭，“你不知道們多討厭，們是怎麼趕我出來的！們把我推倒在地，所有人都站在我邊笑話我！我就算死我也不去！”

　這話肯定是夸大了的，都是開公司的，就算真有點什麼霸凌事件，也不會把人推倒在地，這又不是學校。

　“那你不想去，那得給你找個在外地的公司，還得在本市有分公司的。”

　姜離星了眼淚，往夏景正懷里一倒，“不然你給我開個公司吧？”

　夏景正懷疑地看了一眼。

　姜離星理直氣壯道：“怎麼了？你沒看嗎？顧棠這幾天多風，天天有關于的報道，你們公司每周都有參加活的照片出來，還是什麼慈善事業，下周還要去星福利院！這明明一開始是我的主意，應該是我去的，你要補償我！”

　“那你想開個什麼公司？”夏景正問道。

　“你以為我要問你要很多錢嗎？”姜離星輕蔑地說，“我就是想開個家政公司，我這幾年換了五家公司，尤其是工業園區里頭，那些小公司基本都沒有自己的阿姨，都是找中介公司請的，一天兩三個小時，每月付給中介公司一千二，到阿姨手上就只有□□百了。”

　“我想開個家政公司，咱們市里小型企業多，有錢人也多，而且這個也花不了什麼錢，一間辦公室就夠，兩三個人就能開起來。而且自己開公司，不是比上班更穩定，賺得更多？”

　夏景正一想的確是這個道理，點頭答應了，“我先給你五十萬？去年公司不太順利，分紅不多，等今年過去了，我再好好補償你。”

　顧棠也正在看的分紅，8%的份，分紅不到兩百萬。

　主要還是因為去年公司價一度跌到7塊，業績也了不小的影響。

　顧棠聳了聳肩，都這樣了，夏景正還天天翹班，他是真覺得他位置很穩？不能給東帶來利益的總裁，又怎麼可能做得穩位置？

　夏氏集團雖然還夏氏，但其實已經不是夏家的家族企業了，夏家占都沒過50%，夏景正還真是從小在罐子里長大，沒過挫折的啊。

　顧棠看了看自己的新名片，覺得滿意的。

　運營部從上到下分幾個職位，首席運營，運營總監，運營經理，運營專員，運營助理。

　除了首席運營只有一個，剩下的職位都不限人數。

　剛進來的時候是運營專員，福利事業起步之后，就升到了運營經理，等福利事業真正鋪開之后，管得事多了，升到運營總監也不是什麼困難的事。

　正想著，辦公室的門被敲響了，助理進來送了一份報告，道：“顧經理，這是下周去星福利院團建的計劃。”

　“好，我這就看。”