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《重生我真沒想當暖男》 五十七章招聘上

10月的3、4號兩天,李哲都是帶著小喬在四看房。

一開始他看的還是二手房,也很快就找到了一兩套比較合適的房子,但房主不是有事不能及時過戶,就是房本還沒下來,或是有產權糾紛。

見二手房不好選,李哲干脆又去看一手房,反正房子買下來,也只是單純作為公司的暫時辦公地使用,位置偏一點也無所謂。

這樣又跑了幾個樓盤,最后在陸家選中了一套兩室一廳110平米,總價170萬的現房。李哲選擇的是貸款,于是首付了不到60萬,就把房子買了下來。

李哲的份是學生,原本是沒有貸款資格的,但作起來也容易,只要掛靠一家公司就有單位了,售樓都主幫著辦。

其實要不是李哲的游戲公司,還沒注冊下來,他完全可以直接用公司的名義買房。

要說后世滬市哪幾塊房價漲的厲害,陸家肯定是其中之一。

有個段子,一個男人被著在滬市買房,無奈就跟去看了一套房子,地點陸家。不過房子買了,可兩人最后卻還是分手了。不想十年后房子漲了十多倍,男人笑得合不攏,拼命謝前他買房。

事實上,不只是后世陸家房價貴,此時的房價也不便宜。

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李哲買的這套房子,一萬五一平米都算是較差的外圍地段了,中心區域此時就已經達到了25000-100000/m2,他也是有點而生畏。

當中介告訴他說湯臣一品的房子13萬一平時,李哲也忍不住在心里說了一句mmp,他還真買不起。

他也知道湯臣一品的房子貴,沒想到07年就賣的這麼貴了,要知道此時滬市的人均平均工資也才2400多塊錢。

……

10月4號,又是PDX區人才市場舉行招聘會的日子。

即便是十一假期,也不了為求職奔波的打工人,招聘會現場人,很多人拿著簡歷四投遞。

每個招聘單位前都排了不前來咨詢、應聘的求職人員,知名企業的展位前更是人滿為患,只是大企業的要求都十分苛刻,大多數求職者在面試后都是失落的離開。

不過,一家名為趣玩科技的單位前,應聘者卻寥寥無幾。

負責應聘的人是兩個年輕男,男人一深藍西裝,戴著一副黑框眼鏡,看上去不過二十三四歲的樣子,氣質卻很沉穩。

旁邊的生則要更年輕一點,一職業裝,清純、可的模樣,更像是一個還在讀書的學生,應該是男人的助理或書。

這一一男一,正是李哲和小喬。

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為了今天的招聘工作,李哲還特意戴了一副沒有度數的黑框眼鏡,就為了讓自己顯得更一點。

“李哲……”

“喬書,你又忘了,應該李總!”李哲看了眼小喬,一職業裝穿在上,還真有點書的覺。嗯,私人俏書。

“李……總!”小喬笑嗔了他一眼。

“看人家公司招聘,應聘的人多多,排隊都排不上號,而我們這都沒幾個人來。”小喬看著旁邊一家公司的招聘臺前隊伍排了長龍,表有點羨慕。

“你放心,不久的將來,一定會有更多的人排著隊想進我們公司。”李哲笑笑說。

……

“怎麼了?”看小喬盯著他不說話,李哲詢問說。

“自大狂!”小喬笑著評價了一句。

李哲也不跟這個喬懟懟計較,看眼前的茶杯空了,拿起水壺把水續滿,然后也將小喬杯子的水也續滿。

“哎!這個書也太不稱職了,還要讓他這個領導伺候。”某人暗的在心里吐槽。

“李……總,你真要開公司?萬一經營不好,失敗了怎麼辦?”小喬語氣里著擔心。

……

李哲無奈的笑了下,說:“喬書,你就不能盼著我點好?”

“你應該盼著公司賺大錢,公司賺錢了,我就更有錢了,就能給你買更多漂亮服了。”

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小喬笑著搖搖頭,說:“服就別買了,你買的那些服,我都穿不過來了。”

……

一個抱著一摞簡歷的青年順著人流匆匆而行,尋找著適合的應聘單位。

忽然,他瞥見一個嗔嫵的笑,頓時心臟仿佛被擊中了一樣,連忙停住腳步,回頭再次看去,目瞬間落在了一個穿職業裝,極為清純可的漂亮上。

看了好一會兒,他才將目上移開,落到了前的招聘臺上。

“趣玩科技?沒聽說過啊,估計也是一家小公司。”青年小聲嘀咕了一句,然后朝招聘臺走了過去。

……

李哲翻看了一下手中的簡歷,然后抬頭看向坐在對面的青年,詢問說:“劉海洋,遼海省師范學院計算機專業,在滬市一家游戲公司工作過一年半左右。”

“你為什麼要從上一家公司離職?”

劉海洋的青年,二十四五歲的樣子,黑瘦戴了一副無框眼鏡,看起來格有點向,表現的有點拘謹,還偶爾瞧小喬一眼。

面對李哲的詢問,他有點無奈的笑了一下,說:“我前工作的那家游戲公司規模很小,我們一個研發團一共才十幾個人手,研發了幾款小游戲,上市后也沒太大反響,然后公司解散了,我也失業了。”

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李哲在心里微微點了點頭,在滬市類似的小游戲公司太多了,投資個幾十上百萬,招聘些人手就可以立一個小游戲公司,然后花了半年多,一年來的研發一款低本游戲,上市搏一把,游戲功了就賺大了,失敗了就干脆解散走

“這麼說你應該完整參與過一款游戲的開發、上線?”李哲來了些興趣。

要盡快從無到有開發出一款游戲,需要的就是有經驗的開發人員。

至于打雜的新手完全沒必要跑到滬市來找,李哲他們洪城師范學院也有計算機專業,直接從學校招在校生兼職,能省錢不說,還可以和學校領導搞好關系,簡直惠而不費。

其實,不只是編程人員,其他工、策劃,劇編輯等崗位,李哲周準備從學校招些人手,群策群力,人手越多,游戲的研發速度也越快。

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