蘇沅沅回想了下當時的想法,覺得自己當時那麼魯莽地追過去，一方面是覺得找到了同盟，另一方面,也有被他那張臉迷的原因,腳不聽使喚一樣自覺地就追了上去。

　那天明，天朗氣清,在人群中一眼就看到了他。

　所以現在想來,對顧疏衍,是一見鐘啊。

　……

　下午是整個市場部的月度部門會議，蘇沅沅整理好手頭上的資料,然后跟著同事們陸續進了大會議室。

　月度會議每個組都要進行總結,除了每個組長要將每個組的況進行匯報，他們部門還有個不文的規矩,就是每個組都要派一個員工進行相應問題的反饋。問題反饋可以是工作上的,也可以是其他的問題，每個月都是不同的人，這個月到了蘇沅沅。

　其實這種會議最是無聊,要不是這個月到了蘇沅沅反饋,都準備拿個筆記本躲在角落里畫畫的。

　下午三點半準時集合。

　市場部所有的員工都已經落座,因為領導還沒到場,三五群在一起說八卦或者悄悄話。蘇沅沅也在和艾琳討論老街哪一家的豬蹄店比較香。

　沒過幾分鐘,市場部的幾位組長主管還有總監全部到場。

　會議開始,還是市場部的老大,總監劉綱那又長又臭還毫無營養的老太太裹腳布發言，也不知道這是不是所有領導的通病,一句很簡單的話,從他里說出來能分十句。

　可是上次蘇沅沅在公司的中秋晚會上聽顧疏衍的發言,就沒有那麼啰嗦啊，簡地說了幾句就下去了，搞得當時參加晚會的員工們還意猶未盡呢。

　所以說啊，這種也是看人的。像顧疏衍時間那麼金貴的大老板才不會花時間說一些沒有用的廢話呢。

　兩個小時的部門會議，劉綱的發言占據了半個小時，那渾厚有節奏的聲音給蘇沅沅說得都快睡著了。比上學的時候上數學課還有效果。

　好不容易等他說完，接著就是主管開始匯報，然后是各個組的組長開始講解每個組的項目進度，以及業績完況。

　毫無疑問，一組當然是完的最好的那組，而蘇沅沅又是一組業績最好的，等米婭匯報完，劉綱也跟著鼓了兩下掌。然后呢，開始點名表揚蘇沅沅，說什麼要所有人都要向學習之類的廢話，最后，還非要蘇沅沅站起來讓大家看看。

　上學的時候估計會覺得很自豪，可現在除了覺得尷尬就是尷尬。

　每次到這個環節都尷尬地臉都不知道往哪里放，猶猶豫豫地不想站起來，劉總監還特別熱地說：“沅沅呢，站起來吧。”

　蘇沅沅：“……”

　蘇沅沅只好不不愿地站起來，然后出了一個皮笑不笑的尷尬笑容。

　都能聽到底下有別的同事在討論。

　“哇，這個月的業績之王又是啊。”

　“好厲害啊。”

　“真牛……”

　被迫出了一番風頭的蘇沅沅這才被準許坐下。

　一組后是二組，然后是三組。

　每次到這個時候，蘇沅沅都覺得這個王亞通的表很嚴肅，本來麼三個組比較，肯定會分出個一二三名出來的。其實他那組也不是沒有完部門給的業績指標，只不過沒有其他兩組數據更好看罷了。蘇沅沅猜大概他是覺得三個組長里面資歷最老的那一個，數據卻是最差的，說出去多多會讓人覺得他有點無能，這段期間才這麼作妖吧！

　以前大家也都覺得這個王亞通脾氣大，但是相應的他的管理能力并不匹配，在私底下多都有點看不太起他的意思。

　可是最近他被曾經的徒弟看不起并欺的流言一出來，反倒是讓人開始同。

　畢竟很多時候，人其實對‘弱者’有一定的同，但是對比自己厲害的人會產生不服與嫉妒的緒，簡單來說就是見不得別人比自己好。

　所以這次的流言才會傳得這麼猛烈。

　王亞通匯報完了自己的組的況，然后對劉綱說：“總監，三組的業績雖然也達標了，但遠遠不在我的預想當中，三組應該，也可以有更好的業績，是我沒有管理好，下個季度我會繼續嚴格地監督三組的員工。”

　話說完，底下就有人小聲附和，“他怎麼去拿更好的業績啊，項目被人搶了也不敢做聲。”

　“就是啊，平常工作嚴格又有什麼用，一點心機也不用，被踩到臉上了都。”

　“公司真的要一直接這種不良競爭的風氣嗎？就是說只要業績好，干什麼都可啰？”

　這些的抱怨聲表面上是抱怨王亞通不作為，但最終還是指向了這段時間風聲不斷的米婭，畢竟早就在傳看不起曾經的師傅，故意打他搶他項目。

　王亞通表面上看似什麼都沒說，但其實什麼都說了。

　抱怨聲太多，主管還有總監這些領導也不能完全當沒看見。

　后來主管上臺匯總的時候就批評了這一現象，“公司從來不提倡惡意競爭，先做人，再做事，也是我一直以來奉行的規則。關于最近的事，我只能說，請每位員工自己多注意一點。”

　職場上從來沒有賣慘這一說，業績為王。就算搶項目的事是真的，主管絕對不會大肆批評，也是沒辦法才點了點。

　雖然沒有表明說的是誰，但幾乎所有人都知道，說的就是米婭。

　主管雖然沒多做批評，但是市場部其他人鄙視的目都快把人淹死了。

　這麼一來，王亞通雖然業績倒數反倒被人同，而米婭他們這組的優異表現，卻被安上了‘惡意競爭’的名頭，得了業績，失了風評。雖然沒有扣錢，但一組的員工都被連累了，這讓們組的員工都非常不忿，卻沒有人敢起來反駁。

　米婭坐在位置上，臉發白，低著頭沒說話，像是默認了。

　旁邊還有人低聲說，“哇塞，主管這警告是不是說明了這段時間傳的都是真的？”

　“靠搶別人項目才做到的第一，該不會之前的業績也是用這種惡心手段得來的吧？”

　“有可能。”

　艾琳們在群里嚎了起來，“這個王亞通真惡心，能力不夠就賣慘，令人作嘔。”

　“唉……搞得我們整個一組名聲都不好了，我們辛辛苦苦做出來的業績，就被這麼輕易地打上了‘歪路子’的標簽，好氣啊！”

　蘇沅沅也氣，一組被上這樣的標簽，整個一組的同事都會被牽連，也不能幸免。可是這個時候米婭姐卻還是不出來說話，不知道是怕得罪了王亞通還是得罪了剛剛說話的主管。

　這時候耳邊傳來語氣十分夸張的談聲，“聽說‘仁川’這個大項目也是們從三組一個同事手里搶的！”

　“仁川？不會吧？這不是去年市場部最大的項目嗎？這也是搶的？！！！”

　一組群里：“我靠，仁川項目是沅沅你好不容易才談的誒！們這麼說也太不負責任了吧？”

　“沅沅也被沖了。”

　“反正什麼都是我們不對啰？”

　“就是就是。”

　組長的匯總全部完畢以后，王亞通臉上的表，就算坐在角落里，也能到他那種小人得志的得意，讓人看了就想翻白眼。

　……

　各個領導發表完‘重要’講話以后，接著就是各個組的代表，售后服務組的，采購組的，技組的，然后是三組，三組上臺的員工是一個韋遠的，他的容也沒什麼，依舊是表達了被搶項目的不公，總之就是一些賣慘容。然后是二組，最后到一組。

　蘇沅沅整理好自己的資料，來到演示臺上。

　首先先說明了下一組的基本況，謝了下公司謝了下領導，然后，開始進正題：“有件事我想澄清一下，剛剛有聽到說我們組的仁川項目，是搶的某位同事的。”

　這句話一說出口，底下的人驚訝地互相看了眼。誰也沒想到蘇沅沅會直接把這個話題拿到臺面上來。畢竟這種工作以外的流言蜚語，大家聽的多了，還是第一次有人敢這麼大剌剌地擺在臺面上，這不是相當于直接和人板麼？！

　眾人都傻眼了，這是可以說出來的嗎？

　職場上就算有什麼不快，大家都是表面笑嘻嘻，心媽賣批，不管如何，表面的和睦大家都會維護好，像這種公開對質的，很。這也是大家那麼震驚的原因。

　接下來蘇沅沅就用行告訴了眾人：是的，就是要公開對質。

　如果說之前涉及到米婭的流言，那是屬于自己的事，想怎麼應對是的選擇蘇沅沅不會干涉。但是流言傳到了頭上，就不會忍下去。如果忍了，以后無論做出了多好的績，都會蒙上一層‘不正當’的外，憑什麼呢？認認真真努努力力做出來的業績，憑什麼要蒙這種污蔑？

　“首先，我想問一下主管，我們如果自己放棄的項目，是不是會流到公共數據池里，然后這個池，是不是所有員工共，都可以在里面找自己想要的項目？”

　主管點頭：“是這樣的。”

　“好的。”蘇沅沅說，“謝謝主管幫我回答，那大家了解了這個前提事實以后，我請大家來看一下。”

　投影幕上出現了一些截圖，都是蘇沅沅整理的關于‘仁川’這個項目的截圖，“大家可以清晰地看見，仁川項目是我從公共數據池里提取的，在這之前這個項目是二組，還是三組的哪個位同事放棄的，我并不知曉。”

　后來項目跟了才知道的，就是剛才一組上臺的那個韋遠的。有段時間聽艾琳說好像被那個韋遠記恨上了，還沒放在心上，現在看來是真的，要不然他剛才不會在臺上說那種怪氣的話。

　話音落下，果然那個韋遠臉上出現了惱恨的表。

　蘇沅沅繼續說：“我從公共數據池里拿到仁川負責人的電話后，開始跟進這個項目，大家看通話記錄可以看到，我被拒絕了不下十次，時隔了一個月，和他們的負責人才有了一次完整的通話。接著半個月后，我第一次上門拜訪鄭總，一個月后，第二次拜訪。這些都是有記錄的，這個項目我整整跟了兩個多月，電話，拜訪不計其數，最后才拿下的。”

　“我可以毫不謙虛地說，能拿下這個項目我付出了很多的努力和心，也是我自己的能力。所以……”

　話頭一轉，“我想認真地問問大家，這也能說是我搶的項目嗎？”

　一組的同事最先應和：“不是！”

　其他的市場部同事也小聲地說，“啊，原來是這樣……”

　“這不是走的正常流程嗎，自己沒用跟不下來丟了，回過頭來說人家搶他項目？過于不要臉了吧……”

　“我也不知道啊，是那個韋遠和我說的。誰知道他謊話連篇啊，真無語。”

　“這就是王亞通說的被搶項目的事吧？他和那個韋遠也太會顛倒黑白了吧，本事沒有，賣慘倒是一套套的。”

　整個會議室里，好多員工在底下頭接耳，有人還時不時用那種一言難盡的眼神看向王亞通。而此時的王亞通，臉上得意的神不再，反而臉越來越難看。

　清晰地陳述完仁川的事，蘇沅沅這才說：“既然大家都了解了事實，那我的匯報就到這里了。”別的也沒有多說。

　“最后謝謝大家的耐心聆聽，也謝主管總監替我解釋。”

　人家主管只是順著的話頭接了一句，而總監更是連句話都沒說過，到了蘇沅沅里都變他們幫解釋了，既澄清了事實，也沒有得罪到兩位領導。