高原當然認同，甚至有些！這一刻他才發現，自己真的跟對了老板。

可工業化的進程，本就是殘酷的；它的出現和發展，就是不斷地代替人力勞。謝總若是逆勢而為，那麼企業的競爭力就會下降，保不齊某天，還會被敵對企業給吃掉。

所以高原也犯了難，他更知道謝東升比自己考慮的還要深，不然也就不會這麼左右為難，甚至征詢自己的意見！謝總，以人為本沒錯，但企業的競爭力也需要保持。不然的話，往后大家可能都沒飯吃。

這一回換謝東升愣住了，他沒想到這個剛畢業的學生，能把問題看到兒上！他指著旁邊的椅子說：你先坐下，咱們簡單聊幾句。

高原趕搬著凳子坐下來，謝東升則有些欣賞地繼續問：那你的意思是裁減員工，接梁總的方案，優化整個公司的運轉效率？

對于這種大事，高原可不敢言。他只能很謹慎地說：謝總，我只是站在一個局外人的角度，用學校里所學的知識，來回答您的問題。但我同樣明白，真正進實際作階段，可沒有像我這樣隨口說說簡單。個中利弊，其實更復雜對吧？

謝東升本來也沒指高原，能給自己提供建設的意見。他只是心里憋得慌，這種話在公司里，找誰談也都不合適。他這才想起自己還有個書，把高原過來，其實就是純粹地說說話，排遣一下心里的糾結。同時也能讓這小伙子，知道經營一家企業，都需要面臨哪些難題。

屁決定腦袋！坐在我這個位置上，自然也更傾向于梁總的方案。企業的生存，競爭力永遠都是第一位的。尤其現在隨著教育的普及，大專院校的畢業生越來越多，他們都是有知識、有文化的年青一代，可塑高、適應能力好、可塑更強

越往下說，謝東升眉頭就皺得越：但是小原，很多時候我都在想，廠里的那些老員工，當年披星戴月、風餐宿，隨我來這不之地創業，究竟是為了什麼？還不是為一份穩定的收，能養家糊口？

聽到這話，高原的腦海里，竟不自覺地想到了室友朱大能！他一個西北人，拋家舍業、妻離子別，不遠萬里來北海工作，可不就是為了更好的收，讓家里人過上好日子嗎？

難啊、難啊！企業在最艱難的時候，是這些沒多文化、吃苦耐勞的老員工，拿汗給拼出來的！現在企業面臨轉型，卻要將他們殘酷淘汰，這著實說不過去，良心難！謝東升擺著手，眼睛盯著桌上的兩套方案，臉憋得漲紅，卻遲遲下不了決斷。

人人都想做大領導，可又有幾人能會大領導的難？這刷新了高原對領導這個職位的認知，對方的每一個決斷，似乎都影響著許多家庭的命運。這種責任，可不是普通人能擔得起的。

嗨！把你過來，就是聽我發發牢。謝東升搖頭苦笑，好歹自己有了書，可以私底下說個悄悄話了。他從書架上拿出兩本書推給高原說：書的工作也不多，你閑暇的時候，就看看這些管理方面的書。只要你踏實工作，未來肯定要走上管理崗的，多學點知識沒壞。

高原接過書，卻顯得有些猶豫。謝東升就抬起眼皮問：怎麼？你還有話要說？

其實高原心里也很搖擺，有些消息他也是聽來的，并不一定準確。可他看到謝總這麼為難，又真的想幫幫忙。這個老板心地善良，刀子豆腐心，高原真是想盡一份綿薄之力。

于是他猶豫道：謝總，有幾句話我不知道該不該說，我怕自己的消息萬一有誤，再影響了您的判斷。

謝東升倒是眼前一亮，端起大茶杯喝了口水，便抬手示意道：你說說，反正都是閑聊，說錯了也不怪你。

高原抿了抿，稍作思考道：謝總，咱們北海區要建新四廠的事，您應該知道吧？

嗯，集團總部一直在討論這件事，但由于北海市相關領導，對于北海灣的工業區規劃，遲遲下不來文件，所以這件事還一直拖著。謝東升毫無保留地說。

我畢業那天，跟師哥周正淵見了一面，他跟我說過幾句話，可能會對您有所幫助。高原依舊謹小慎微道。

哦？方便跟我說嗎？謝東升試探地問。

高原也不知道方不方便，但總歸這個消息，能給謝總提供另一種思路。

于是他說：我師哥斷定，未來的新四廠，會在咱們老廠的基礎上進行擴建。他說隨著各大外地企業的駐，北海灣的地皮也跟著水漲船高、越來越金貴。所以他猜測北海市領導，不可能再給中海集團，重新劃一片地皮建新四廠。而從老廠進行擴建，是最折中的一個方案。

謝東升是什麼人？高原這一句話，瞬間就點醒了他！雖然這僅是一個猜測，并沒有實際的證據，可這個猜測的準確度卻極高！

中海這些年的擴張，確實在北海灣地區，占據了大量的工業用地。如果單純站在北海市領導的角度看問題，的確不宜再給中海集團海劃歸新地盤了。唐旭和他岳父，就算為了個人影響，也不可能再給中海割讓更多利益。不然的話，那北海灣誰的了？唐家的？還是國家的？

謝總，這新四廠的職能，主要是生產哪些產品？需要用到哪些機和技工種？這些您都知道嗎？高原繼續問。

公司高層在沒有下發正式文件之前，是不會出任何消息的。但我猜測，應該還是關于數控零配件方面的產品，而且所用的機，可能會更加自化。謝東升抿著道。

可高原竟然搖了搖頭，如果那件事沒發生，謝總的判斷應該是準確的。但高原猜測，可能謝總還不太清楚，有件大事已經發生了。