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《重生:我體內帶個臺式機》 第580章 是時候考慮新老交替了

等到江從廬州出來的時候,他的手上已經換上了最新的楓火EX10紀念版。

手里頭是一個銀白的輕薄折疊屏,而且是折,在使用的時候,平常用小屏,有需要的時候展開可以使用大屏。

至于折痕已經非常小了,據測試,可以至折疊超過10萬次。

自打EX系列發布以來,基本上每款第一、二臺手機,都是會送給江和于歆然使用。

這也算是為慣例了。

在手頭上的事忙完了一些之后,江和于歆然一同前往各個公司進行調研,了解公司發展況。

因為時間關系,每個公司能夠待的時間并不長。

像是來到廬州,江在楓火科技公司總部待了半天,看了看劉子璇準備好的楓火EX10紀念版,座談了解了下目前的運行況。

“江,你覺得目前這個子公司運營況怎麼樣?”

兩人乘坐著齊瑞公司新生產的純電MPV車上,于歆然問了起來。

“競爭力有所減弱,就目前來說,雖然還是保持第一,但面臨的力是越來越大了。”江閉目養神,開口說道。

于歆然看著邊坐著的江,“這倒是,現如今的手機品牌戰,我們的一些技優勢在能飽和的今天,顯得有些不夠驚艷了。”

“也許一直以來讓他們進行大變革的創新,還是錯了,你看現在的手機發布會,都是一些小創新,都能夠扯上半天,要知道哪些小創新平時我們的手機都不太講的,但用戶偏偏就吃這一套。”

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頓了頓,江繼續道,“華威主打的商務和穩定,這一點他們的定位非常好,大米依舊是堆料、堆小創新,藍綠手機在樣式、設計上非常出彩,這是我們楓火手機所不及的。”

于歆然道,“是不是想說,我們除了手機芯片優勢,沒有別的大優勢了?”

“不錯,你不覺的我們現在就像是當年的水果嗎?”江睜開了眼睛,轉而

“有點慢慢向水果的跡象。”于歆然如實地道。

在管理過程中,也確實是覺到了這種刻在骨子里的傲慢,開始出現在了楓火手機上。

廖景同負責的電腦行業還稍微好一些,因為一直都是激烈競爭,因為楓火的桌面級芯片一直都是開放的,眾人可以DIY,其他廠商也可以采購。

楓火電腦并沒有特別多的優勢,所以一切都需要自己創新、自己開拓更多的市場。

但手機行業不一樣。

自從2017年,楓火手機為了華國第一,2018年為世界第一之后,這五年來,楓火科技公司(手機)領域從高層管理到設計部門,再到工程師,他們上的傲慢越來越強了。

甚至覺自己每年就是一部EX系列需要心,而且這個系列設計、研發,真正心的是劉子璇。

其他人更多是按部就班地把Kind等系列進行例行更新就是了。

雖然也有進步,但相對這個愈加激烈的手機行業市場,楓火的進步太慢了。

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EX系列在江暫時停止了向科幻的眼球顯示進軍之后,令人覺失去了創新的力,從去年的EX9到如今的EX10,都是一種完善質的改變。

因為這個決定是自己做的,所以江雖然有些失,但并沒有怪劉子璇。

可不能回避的事是,楓火手機的創新力正在逐步消失。

除了芯片上一直占據領先,和華威共同打造的手機系統非常穩定之外,簡直就是當年的水果一模一樣。

于歆然隨后又道,“你想換人嗎?”

換人,自然就是把劉子璇換了。

如果出問題,最大的問題就是總經理。

因為作為子公司,總經理的權力是很大的,江也極度地放權給他們,就是每年上繳母公司的利潤都沒有特別多,更多留給了他們自己。

但作為楓火最為賺錢的子公司,楓火手機并沒有像江想象中的那麼一直保持強勁地創新力和統治力。

僅僅不過5年時間,江就敏銳地覺到了他正在走下坡路。

沒有直面回答,“你和思琳先考察考察,看下有沒有更合適的人選。我們現在這些子公司高層,也有好久沒有了。”

于歆然輕輕點頭,“好。”

任何公司都是這樣,如果太過于順利,員工們不需要多花什麼心思就可以獲取高額的利潤,誰愿意多花心思去創新、去斗。

就像是楓火、西紅柿小說網的作者一樣,如果寫一章也有那麼錢,誰會來寫兩章?

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手拉過于歆然的手,“管理一個大企業還是不容易的。既不能什麼都管,也不能太放權不管,你值5個多月了,覺怎麼樣?”

“累,確實很累。”于歆然搖搖頭,“難怪陳會一直和你想退休。”

“他就瞎扯吧,才五十多一點,就想著退休養老了。”江不置可否。

于歆然抿輕笑,“不過也是,他原本也就是一個小型游戲公司的副總,被你挖過來,管理過這麼大企業,賺也賺了不錢,上升空間也到了頂,想頤養天年也是可以理解的。”

“嗯,明年開始就要考慮新老接和新一代管理人才的培養問題了。”江手指輕輕地敲打著的靠枕。

于歆然自然明白,新老接,就是目前的陳、周、魏志會慢慢地退出管理層,包括董事會,而丁俊、楊輝等年輕人會慢慢進最高管理層。

此外,江也和提過的,楓火游戲公司的周承安,也可以考慮進高層來了。

因為他的資歷夠了,前來總公司任3年左右的高層,也差不多可以退休。

當然,更為重要的是,他們這些人挪開了窩,才好安排下面有能力、有想法,也更富有競爭力的人員上來。

“新老替是到了必須考慮的時候了,我看近兩年來,我們的楓火集團和各子公司中層雖然變有,但高層變化太小了。”于歆然說道。

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“李思琳是那樣的格,對子公司總經理、副總經理的考核總是偏,可能也覺得他們的進退問題不該考慮。”江輕輕一笑。

也有難。”

于歆然點頭。

畢竟整個楓火集團公司,雖然江拿出了一些虛擬,讓他們也為了董事,但畢竟是虛擬,對他們來說,這個公司說到底是江的,他說了才算。

故而在高層人員配備方面,李思琳更多是考慮董事會的決議,也就是江的意見。

因此,近兩年來,江因為搞研究和工作重心轉移,對高層人員調整提的意見,自然而然就沒有太多地調整和變了。

“小林,去大江和長河存儲。”江想了想,又開口說道。

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