其實他自己也是這麼覺得的,當時副主管在那個部門里做事非常的吃力,但他還是一直在努力的學習,希能把自己手頭上的工作做好。即使他來到這個部門里非常的不待見,但是他還是很激之前的部門主管把他安排過來。
畢竟他在這里確實是上手很快,而且對這些東西都非常的悉,就是沒有之前學起來那麼吃力。他很慶幸當時的部門主管能發現自己在這方面的天賦,并且居然還能極力引薦自己過來。對于當時的部門主管,副主管的心理是很激的。
畢竟他這樣一走,那邊的工作也有調度,要找人進行對接就很麻煩。而之前的部門主管竟然能為他著想,讓他過來這邊。而那邊他的位置自然就空下來了,目前他聽說那邊還沒有找到合適的人選。
因為在這邊不太待見的原因,所以他和之前的部門主管以及部門里的員工聯系都比較頻繁一些。之前的部門主管甚至開玩笑的說讓他回去工作。但是副主管也算是一個比較一筋的人,所以他當時還真的以為部門主管想要讓他回去。
他還仔細的思考了一番,自己就算是回去也可以努力,工作雖然干起來很吃力,但是也是可以跟得上進度的。所以他下定了決心之后,找到了之前的部門主管說自己想了想,可能還是適合回來工作。
當時的部門主管就愣住了,他本來就是一句玩笑話,結果沒想到副主管這個人會當真。頓時就笑了,隨后笑著跟他說是開玩笑的,只不過是隨口一說罷了。畢竟方主管所在的部門在整個公司里都算是比較核心的部門。
因為一開始是北堂威在管,只不過之后北堂威被北堂祁給整回了別墅里,這才空了下來。所以現在基本上是由方主管在管,但實際上這個部門在整個公司來說都算是待遇比較好的一個部門,起碼比之前的部門要好上很多倍了。
但是之前部門里不是主管,也就算是員工也都對他非常好。毫沒有,因為他一進了核心部門就冷落他,覺得他這個人就怎麼怎麼不好。
反觀方主管這邊的部門,大家都覺得他是小部門靠著關系進來的,其實并不是。
他雖然是靠著之前部門主管引薦過來的,但是也是走了正規流程的,也是通過了筆試和面試才進的公司核心部門。而且雖然說這個地方是公司核心部門,但是其實大家都心知肚明,北堂祁對北堂威一直都很忌諱。
所以在這種況下,雖然它表面上是公司的核心部門,但其實給他的核心任務其實是沒有多的。當然這也是副主管后來才知道的,他也是偶然一次在辦公室的門口聽到了主管和別人打電話。
雖然不知道對方是誰,但是副主管大膽的猜測了一下,應該是給北堂威打電話。因為聊天的容還是比較謹慎的,甚至沒有太多的話。但越是這麼謹慎,副主管越覺得有問題,后來他才查到是因為這個部門之前是由北堂威管的。
北堂威和北堂祁的恩怨大概整個公司的人多都知道一點,只不過不敢搬到明面上來講。而且現在北堂威被辭職也算得上是給這件事有了一個結尾,大家都知道北堂威是被北堂祁給辭掉了。所以之后連帶著整個部門在公司都沒有那麼待見。
不過部門里的其他人倒是不太在意這件事,畢竟他們覺得有北堂威給他們撐腰,就已經足夠了,本不需要其公司其他人的什麼同。當時副主管也沒有想太多,不過之前部門主管來找到他說如果他不愿意待在這個部門的話,可以申請回來。
畢竟當時那段時間,整個部門在公司的風評都不太好。甚至有人說他們部門就是北堂威安排在公司的一個部門,說是在背后做著一些他們本就不知道的勾當。這些話自然不好聽,所以副主管之前的部門主管才會直接找到他,希他能夠調回之前的部門。
畢竟他之前的部門主管認為,副主管就算是在這個部門做事吃力一點,也比到遭人非議也來的強一些。所以他就去詢問了副主管的意思,但是副主管的態度卻不一樣,他覺得自己已經。在這里待了這麼久,就算是現在回去了,之前的部門也只會讓人覺得他是故意回去的。
說不定還會讓別人覺得他是心虛,所以才走的。這樣說不定部門里的人就有了可以說的地方,到時候就會把所有的責任都推到副主管的上。副主管的腦子雖然是一筋,但是并不代表他想不通這些事。
他雖然會很認真的對待工作,但并不代表他會把所有事都扛在自己的上。畢竟他本就沒有做過任何的事,并且在這個部門里待了一陣子之后,這邊的人也沒有把一些部門的事告訴他,甚至一直都把他當外人。
在這種況下,副主管是肯定不愿意去當這個炮灰的,所以當他把這個分析結果告訴之前的部門主管之后,對方也有些沉默了,覺得他說的是沒什麼問題的。但是他還是有點心疼這個自己一手提拔上來的副主管。
畢竟他做事真的很認真,而且經常都會有自己的想法,也不會畏懼一些權勢之類的。之前的時候就有一個富二代來這個部門驗生活,但是副主管并沒有理會他,反而還是正常的,給他安排工作之類的,沒有做好會讓他繼續完。
不過這種行為在部門主管看來就是有點軸了。好在是在他的提醒之下,那個富二代總算是驗完生活回家了。從此之后整個部門的人都對副主管有些崇拜了,不過他自己卻是沒有覺到這個事的。
畢竟他覺得不管是什麼份的人來,只要是來上班就一定要做些事,不然來了就沒有什麼意義了。而且他覺得如果要去驗生活的話,就去自己的公司驗生活,為什麼要去別人的公司驗,這明顯就是打一個部門的整節奏。
當然這些話他并沒有在那個富二代的面前說,因為他覺得說出來可能會不太好。而且更重要的是當時的部門主管是已經提前提醒他了,不要說一些太過直白的話,畢竟這個富二代的父親和公司有著某些合作,如果鬧得太僵也不太好。
因此他每次都是很委婉的提醒富二代需要進行工作,其實語氣是很委婉的。但是副主管時不時就會來提醒富二代隨便干個什麼,他就會來提醒,這樣弄得他很煩。所以在部門主管提出富二代可以回去的時候,他直接就同意了。
等富二代走之后,所有的員工都松了一口氣,除了副主管這個人。因為他之前給富二代布置的工作,到現在都沒有做完,甚至都沒有開始。而富二代沒有做的工作,他們就需要找額外的人來補齊這份。
但是這樣很可能就打了其他人的步驟和節奏,因此這對于副主管來說,并不是一件好事。因為他安排給別人任務,都是很有計劃和節奏的。所以也沒有辦法,只能他自己把這個工作做完。
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