第167章倒計時

制於人就算了，平白無故又多出兩年。梁微寧整宿翻來覆去，連做夢都在想，該用什麼辦法救閨離苦海。

到底造了什麼孽，才會惹上周太子那號人。

梁微寧想問背後原因，是否跟段昱有關，最後想了想，還是作罷。

應該不會。

為一個男人犧牲自由，真真才不傻。

承陳先生吉言，周末兩日玩得很開心。

周一大早，將閨送到機場。

靜靜擁抱幾分鐘，顧允真寧小乖腦袋，「下次回港，爭取多待幾天，吃慣你家阿姨做的飯，是不是都要嫌棄我手藝了。」

怎麼可能。

世間再好的味道，也抵不上真真一碗蟹黃面。

梁微寧發誓：「在我的胃裏，你永遠排第一。」

很浮誇。

但顧允真笑了。

不擅長煽，只是短暫分離，就這樣吧。

半小時后，送走閨。看了眼時間剛好八點，梁微寧便直接驅車去公司。

事業部被安排在17樓。

進電梯時到莊霽明，兩人點頭寒暄，後者問近況如何。梁微寧默住幾秒，分辨這句話里飽含多客套分。

見人沒反應，莊霽明適時開口：「前陣子出差去總部，直到上周五回公司，才得知你晉陞的消息。」

「你在港區待了一個月？」梁微寧詫異。

「確切來講，是三十二天。」

真夠準的。

梯門打開，莊霽明離開前，向道了聲『恭喜』。

遲到的恭喜。

梁微寧面如常：「謝謝。」

不管怎樣，相比於其他高管摻雜恭維的賀詞，莊總監這兩個字，純粹不。

到部門，玻璃門徐徐打開。

一路走過，大家依次跟打招呼，不喚『梁主管』，而是『老大』。

據說，是上周部培訓時，Alina的主意。稱呼而已，梁微寧並不關心。

新的一周，例行短會。

共兩個組，各自負責相關區域的線下渠道開發，以及經銷商維護和管理。

業務步正軌，若沒特殊意外，一切按部就班會為常態。

然而有時候，話不能說得太滿。

意外很快降臨。

梁微寧不喜啰嗦，把該講的講完，便吩咐大家散會。

剛坐下不久，董事辦小尚來電通知，讓去一趟頂層，陳先生找。

？？

沒記錯的話，大佬原計劃回京時間，應該是明天。

日程突然提前。

所以，他是一下飛機就來公司？

揣著疑，梁微寧將桌面文件稍作規整后，喝了半杯水，拿上手機，乘坐電梯直達頂層。

心裏想著，大佬找有什麼事。

兩天沒見，一定要抱一抱，親一親，講幾句話，才會放下去。

金屬牆倒映出孩皎白無瑕面孔，一路沉浸思緒中，直到邁出梯門的下秒，旁邊電梯同時打開。

原來，被召的不止一人。

還有莊總監。

很棒，收回剛才的臆想。

對方好似並不意外，神如常朝點頭。兩人一前一後往董事辦公室走，全程安靜，無過多流。

進去時才發現，CEO鄒廷也在。

有預，事業部的安逸日子，即將進倒計時。

辦公室冷氣十足。

沙發區，陳先生清貴軀靜靠主位，手裏正翻閱文件，聽到門口響略微抬眼，溫熱目在小姑娘上作短暫停留。

「陳先生。」莊霽明朝男人頷首。

後者輕抬下顎，讓兩人坐。

梁微寧稍慢幾步，選擇靠近休息室方向，最右側，亦是距離主位最遠的位置落座。

此一幕收進眼底，陳敬淵掩下眸，繼續瀏覽文件，由著去。

他知道，這是晉陞主管后，第一次來頂層參會，恰有其他兩名下屬在場，難免會不適應。

所以，不想給平添力。

紙張翻閱時有響起，等待期間，尚安端兩杯咖啡進，依次放在梁微寧和莊霽明面前。

接下來的議題容未知。

閑著也是閑著，梁微寧正要手去端咖啡，斜對面冷不丁傳來一道低嗓：「換茶。」

剛邁出幾步的尚安，及時剎住，轉頭。

空氣靜兩秒。

尚安回過神，連忙折返到主位旁，卻聽陳先生淡聲吩咐：「把梁主管的咖啡撤了，換茶。」

？？

當事人：

什麼時候說過，要喝茶。

炎炎夏日，喝什麼茶。

要喝冰咖啡！

無視孩心抗議，陳敬淵無波無瀾的視線掠過尚安。後者得到指令，步子一轉來到梁主管座位前，彎腰取走咖啡，作麻利地去茶水間更換。

「.」

例假尚早，為什麼不讓喝。

梁微寧怔怔坐在沙發里，發獃，懷疑人生。

同樣懷疑人生的還有莊霽明，此此景落眼裏，分明著不同尋常。

陳先生對小姑娘，未免管得太寬。

即使是下屬，是紅人，是親信，也不至於？

像要求證什麼，莊霽明不聲將目投向隔壁CEO，眼神尋求對方，能否替他解疑答。

鄒廷裝作沒看見，把臉側到另一邊，姿態淡然地欣賞頂層辦公環境。

陳先生剛才的舉，恐怕只有像他這種/有家室的幸福男人，才能領會幾分。

莊總監今年二十九，還未單，不是沒原因。

太直。

方面的領悟和理解，不及他工作能力的萬分之一。

可惜了，大好青年才俊。

底下三人各懷心思，主位之人專註於閱覽，一時間，辦公室里靜謐一片。

幾分鐘過去，熱氣騰騰的茶送到梁微寧面前。

也在這時，陳敬淵合上文件，隨手給旁邊CEO。

無聲注視中，他面平靜緩緩靠向椅背，薄微直主題：「即日起，整合事業部與投資部/部分業務，立AI醫療專項組，兩位負責人各司其職，正式將該版塊納分公司下半年業績考核。」

專項組。

鄒廷暗自詫異，比預期提前三個月？

凝神間，聽主位男人繼續補充：「CEO合理調公司資源，全力配合兩個部門開展初期工作，最遲十月底，我要看到項目計劃書中的第一代實驗品。」

鄒廷點頭：「明白。」

剩餘事項，只留莊總監和梁主管。

CEO退出辦公室。

靜默須臾，陳先生闔目輕叩扶手，拋出第一個議題。

拿話問莊總監：「投資部現有名單中，你覺得，哪家公司最適合用來作為雛形目標培養。」

關於這點，莊霽明心裏早有想法。

略作思索，他給出一個名字。

幾乎在對方話落瞬間，彷彿到敏區，梁微寧原本放鬆的神經，倏然綳直。