第211章 想要馬兒跑，必須給它吃草

林風看了一眼在座的人。“我知道諸位手中的項目也比較多。”

“但是你們放心，這筆流資金我實際上只會走三天而已。”

三天？

其實公司裡頭的人都知道，林風一般親自手的話，恐怕就是把錢放到市當中進行作。

林風給出三天的時間，也就意味著，這一次他竟然隻準備作三天！

對於大多數的人來說，三天的時間，在市當中可能會連一個浪花都翻不起來。

一時之間。

其他人倒不知道林風用這三天到底要幹什麼了。

不過三天的時間確實不多。

甚至可以說是非常短了，到時候各個部門和項目組只需要留很的一部分可流資金就可以。

反正只有三天，怎麼周轉都還是可以的。

在時間方面，他們非常相信林風。

既然林風說是三天的話，那麼肯定三天就能把錢再拿回來。

忠誠度的提高有一點好，就是這些人對於林風所說的話，基本上比較相信。

公司部的人都還算團結。

“如果這樣的話，我們金融投資小組，實際上在這三天留下一千萬的流資金就可以了。”

“其他的將近一個億的流資金，完全可以給林總。”

投資金融的項目負責人沉了片刻之後，率先開口說道。

其他的負責人和管理層略微的算了一下手中的帳。

紛紛開口報數。

惠子在一旁拿著筆記著。

其他的項目組再加上金融投資的這個項目組，把所有的錢一湊。

整整好好四億。

和之前惠子在財務的帳上看到的數字差不多。

林風對於這個流資金，也是很滿意的：“行，那這錢我就先拿走了。”

原本其他人以為這次會議到這裡就結束了，但是卻看到林風久久沒有離開。

“上個月公司發展不錯，我也有看過你們各部門之間的報表。”

林風頓了頓開口說道。

在林風看來，一個公司部之所以能夠往上走，一定是因為部有良好的競爭環境。

特別是像在投資公司這種，就格外的看業績，看數字。

每一個人都逃不掉。

林風竟然在之前就已經看過了每個項目上個月的盈虧報表。

這個消息，可是讓一些項目負責人有些驚訝。

同時大家也有些惴惴不安。

不知道林風接下來要做什麼。

“現在各部門針對自己手上的況，來制定下月目標。”

“然後報給惠子，如果下個月超額完目標任務的話，我會送一個獎勵。”

林風對於激勵機制應用的得心應手。

畢竟要想馬兒跑，必要給馬兒吃草。

這些項目負責人和那些管理層，每個人對視一眼之後，就開始琢磨定什麼樣的目標比較好。

而林風也在這個時候慢悠悠的開口說道：“第一個超額完任務的項目組，我會獎勵十萬塊錢，項目組每個人十萬塊錢！”

這個數目一說出來的時候，坐在下面的項目負責人一愣然後就瞪大了眼睛。

一般像這種直接獎錢的，不都是要等到年終獎嗎？

怎麼這才一個月，林老板手就這麼大方！

“你們要據各自項目的況來定目標，一旦出現耍的立刻就辭退。”

惠子看了一眼那些項目負責人語氣淡淡的說道。或許是跟林風相的久了，惠子的上也有一種不畏自怒的氣場。

很快相關的目標就已經定好了，放在了惠子的手裡頭。

惠子大概的掃了一眼，發現並沒有哪個人耍。

“伱們要記住，在我林風的公司當中，有能力者升的就快。”

“如果你們只是想要混吃等死，那麼恐怕就不能待在這個公司裡了。”

林風面帶笑意的說著。

“如果每月都能夠超額完目標，或者是手中的項目發展的不錯，像這樣的獎勵還多的很。”

打一子，給一個甜棗。

這樣的手段，林風運用的爐火純青。

本來這人手十萬塊錢的獎勵，就已經讓大家很眼紅了。

沒想到林風直接就說，如果每個月的完度比較高的話，都會或多或的給一些鼓勵。

這個一下子就激發了公司裡頭大大小小員工的積極。

果然激勵機制，可要比懲罰機制帶來的氛圍好得多。

現在錢已經拿到手了，公司的氛圍也已經搞起來了。

林風的注意力自然放在了之前，讓拿著錢練手的幾個應屆生那裡了。

這兩天這幾個人的表現，楊啟年和曹明薑超已經詳細的記錄了下來。

林風翻看了一下。

在這其中自然也是有一些人的見解比較獨到。

而有一部分人在這剛開始的幾天，就已經把手中的本金賠進去一大半了。

看來在市當中，也並不是靠理論知識就能稱霸一切的。

這幾個應屆實習生下班的時候，剛好趕上林風的會議結束。

在看到開會的這些小頭頭和管理者都面帶笑容的時候。

幾個實習生面面相覷，不知道什麼事能夠讓這些領導的這麼高興。

“真是沒想到林總這一次直接發錢！”

“本來我都不想爭一爭了，但是這樣的錢還人的。”

幾個人聊著天的功夫，從實習生的面前走過。

等人走的差不多了，這些實習生也大概把事的全貌給拚湊了出來。

只要超額完任務，這個小組的人都會獎勵十萬的現金？

這個消息讓實習生他們知道了，一個個臉上都是震驚的神。

這些實習生沒有想到，林風出手這麼大方。

僅僅是完指定的目標，就能夠獲得人均十萬的獎金。

而且是這個項目組當中，每一個人都會有這樣的獎金。

這些實習生彼此對視了一眼，都從對方的眼睛當中看到了，勢在必得。

如果說以前他們只是慕名而來。

那麼在這幾天驗到了公司的部文化之後。

一個個是真的想要削尖了頭腦留下來。

對於這些實習生來說，這幾天在市當中的投資。

已經打破了他們之前在課堂上學到的理論。

大多數的實習生以為最終的考核結果，應該就是看投資效益。

殊不知，從他們開始的第一次投資開始，就記在了表現以。

(本章完)