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《我的投資時代》 135、暗度陳倉(求首訂)

(4, 0);

  臉書一頓組合拳打出去,在國校園掀起了一陣風波。Google搜索

  學生之間的問候語都被改變了,見面第一句就問:

  「你是不是亞馬遜新用戶?」

  「有沒有領到臉書大禮包?」

  「我發給你的邀請註冊亞馬遜郵件收到沒有?」

  ……

  臉書名氣再大,也都還局限於校園

  校園外,風平浪靜。

  倒是讓觀戰的掉了一地眼睛,就這?

  他們還以為臉書幡然醒悟,準備面向全部人群開放註冊,三個月之絕殺友網。

  結果,虎頭蛇尾!

  大學校園市場就那麼大,撐破天也就1600萬大學生。

  臉書到天花板以後,再想保持快速的用戶增長可就難了。

  到時候再想著衝出校園市場,那說什麼都晚了,因為外面肯定是友網的天下了。

  唉,本來看好臉書為最終贏家的轉黑了,在報紙上發出了一聲聲嘆息,表示看錯臉書了,這種不思進取的網站,註定不能獲得功。

  友網的支持率、人氣在此刻達到了巔峰。

  這家網站的CEO 喬納森·艾布拉姆斯洋洋得意,本來還有些擔心臉書跳出校園來跟自己競爭。

  結果,對手自己認慫了。

  在接採訪的時候,他已經擺出了勝利者的姿態。

  「臉書網畢竟是一群大學生創辦的網站,把目聚焦在校園也很正常。」

  「做個垂直細分、小而的網站也好的,做大了,我反而懷疑他們一群十八九歲的年輕人會不會控制不住局面,產生崩盤。」

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  「他們的CEO戴倫,我聽說是從中國來的,能夠做到這一步,我覺得他也應該知足了。」

  ……

  喬納森·艾布拉姆斯的這種言論傳到了臉書公司員工、管理層、創始人、東耳朵里。

  很多員工氣憤不過,跑到一些論壇去為臉書正名,被調侃得差點自閉。

  論壇里大多都是社會人士,甚至是友網的忠實用戶。

  而臉書,他們已經畢業了,或者沒讀過大學,本沒有資格註冊,也沒驗過臉書,自然站在友網那邊。

  臉書網跑去論壇吵架的幾個員工,人數有限,自然噴不過人家,剛頭就被火力制。

  埃文斯等管理層也來請示過夏景行,他們知道一些幕,知道公司在蓄力,但還是忍不住想要友網的威風,實在是太氣人了,對手簡直是極盡嘲諷。

  管理層年紀也不大,所以容易上頭。

  來到夏景行辦公室,被一通勸說之後,還是就理解了。

  東自然不用說,已經打好了預防針,全力支持夏景行的戰略。

  …………

  …………

  克里斯汀娜走進夏景行辦公室,說:「我們和友網的爭鬥,已經傳到臉書用戶耳朵里了。」

  夏景行樂了,笑著問道:「噢,他們什麼態度?」

  「還能什麼態度,兩極分化嚴重。」

  克里斯汀娜隨意坐下,緩緩敘述起來。

  「有的臉書死忠,強烈支持臉書向全部人群開放,爭取讓全世界的人都用上臉書。

  因為臉書是他們心目中最好的網站,他們覺得應該幹掉友網。」

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  夏景行點頭,又問:「還有呢?」

  「還有……」

  洋妞臉沒那麼好看了,嘆了口氣:「還有些學生很狹隘,強烈反對臉書面向所有人群開放。要是真開放了,他們就要抵制臉書。」

  夏景行笑道,「意料之中的事。」

  洋妞靠在椅子上,淡淡道:「我們眼下主要做大學生市場,不用擔心這些反對的聲音。

  可將來出那一步了,面向所有人開放,會不會造大學生流失?」

  夏景行笑了笑,這個問題不好說,要結合時代背景,周圍的對手等等多種況來綜合考慮。

  前世小麻子要向所有用戶開放註冊臉書,一大批大學生跳出來抗議。

  最終小麻子頂住了力,堅決向所有人開放。

  用戶也就上說說而已,沒有拋棄臉書,還是接了事實。

  但當時臉書基本已經沒有像樣的對手了,大學、高中全部占領,基本盤穩固,用戶換網站本太高,也找不到合適的替換產品。

  「這個暫時不用太著急去考慮,我們應該考慮的是讓用戶在臉書上面認識更多的朋友,十個人、一百個人。

  每個用戶通過臉書,在網絡上織出了一張人際關係網。 (5,0);

  如果他們拋棄臉書,這張網也破了,朋友全部沒了。」

  洋妞點頭,「你說的很對,我們該做的,還是要讓用戶離不開網站。」

  「好了,這個暫時不需要去考慮,也不要那些嘈雜的聲音影響,做好我們自己的事。」

  夏景行笑著說:「去組織所有員工,明天晚上咱們開個派對,放鬆一下。

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  到時候我再講幾句話,不然我看他們都快被氣炸了。」

  洋妞點頭,「沒錯,必須得安一下員工緒了,我看他們有些人工作都有些無打采,士氣嚴重挫。」

  夏景行微笑,「這其實也未免不是一件好事,說明咱們的企業文化起作用了,每個人都有主人翁意識,把公司看作是大家共有的。」

  「對,我聽說有幾名員工去論壇和噴子對噴,知道這事後,其實我還的。」

  克里斯汀娜一臉欣道,因為這件事說明大家對臉書還是有的,沒有得到上司任何命令,卻非常主地去維護公司聲譽。

  …………

  …………

  臉書在矽谷附近租下了一棟別墅,用來開派對。

  現場氣氛搞得很熱鬧,員工品嘗著食、酒,欣賞著其他人的彈吉他、唱歌、跳舞……才藝展示。

  派對進行到一半的時候,夏景行拍拍手,把員工全部喊到了別墅的草坪中心。

  沒有凳子,只有一張張報紙。

  所有人墊著報紙,席地而坐。

  員工還以為要做什麼遊戲,結果坐在人群中心的夏景行開口了,「今天有個特別節目,CEO問答環節。」

  員工都有點懵,不知道什麼意思。

  夏景行笑著說:「針對公司的發展況,包括產品研發、運營管理、與對手競爭等等,每個人都可以向我提問一次,我會負責解答你們的疑問。

  這也是臉書企業文化的一種,平等、明。」

  「什麼問題都可以問嗎?」

  夏景行搖頭,笑著說:「只能問公司的事,比如說公司有哪些決策,你們不理解,都可以問。

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  但我的私人問題,比如問我:昨天和哪個孩約會?

  我有權拒絕回答。」

  眾人哈哈大笑,氣氛一下子就放鬆了下來。

  「那我問一個問題!」

  有人舉手。

  夏景行看過去,是實習生沃克,就是那個父母、叔叔嬸嬸全是大學員的那個特招關係戶。

  之前承諾的幫臉書完五十萬用戶增長的目標只完了一半,所以沃克目前還沒有拿到夏景行承諾的0.5%期權,仍然在為了這個目標而努力。

  「沃克,你說,你有什麼問題?」

  沃克直接問道:「我非常不理解公司為什麼不反擊友網的挑釁?」

  其他人沒想到沃克這麼直接,上來就問這麼犀利的問題。

  他們看向夏景行,也很想知道答案,因為他們中的大部分人也不是很理解。

  夏景行笑了笑,這沃克就是去論壇跟人對噴的幾名員工之一,對公司忠心耿耿。

  當然了,也有可能是對那0.5%期權念念不忘。

  噴臉書,這小伙子作為公司未來的東,哪裡還忍得了。

  看著一雙雙年輕的、期盼的眼神,夏景行笑著說:「好,那我就給你們講講。在這之前,我給你們講一個來自中國的語,兵法三十六計之一的「暗度陳倉」。」

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