“你是星球領導人,打過那麽多仗,報這方麵應該不用跟我學吧?”田嬈笑了笑,“我隻是報領域的小學生,不想在大師麵前班門弄斧。”x33xs.
“真正的大師都有一顆學徒的心。”江燁催促,“快點兒說,難道還要我跪下給你行拜師禮嗎?”
“一般人問我這種事,我打死都不會說噠!不過是江燁的話,全告訴你也沒關係。”田嬈狡猾一笑。
“之所以注重報工作,是由我們的發展模式決定的。我們在搞星球行業的擴張,就像打仗侵略異邦一樣,報充分事半功倍,所以這方麵必須跟上。”田嬈說,“我們的報製度,其實照搬了軍隊和星球的報方法,並加以商業化的改良。”
江燁不說話,隻是認真聽。
“我們公司有很多決策層的高管,有軍隊諜報工作的經驗,有好幾個人曾經在銀河帝國的外星文明報分析係統擔任要職,退休以後被我們重金挖來,真的就是撿的覺。”田嬈說,“整個報網絡和很多工作方式,就是這批人搭建起來的,這些人腦子裏裝著的知識,都是書本和網絡上很難有的東西。”
“有從我部隊出去的嗎?”江燁問。
田嬈抿,臉不好意思。
“有對吧?”江燁表微怒。
“哎呀你生什麽氣啊,都是人才,左口袋進右口袋的事兒,我難道不是你的人嗎?”田嬈一副打滾撒潑的態度,“從你部隊退伍的那些報人才,與其流去別的星球工作,不如到我這裏來啊!”
“我暫且不追究,你繼續講吧。”江燁無奈。
“報工作包括三個方麵,對,對外,以及人才培訓。”田嬈掰著手指頭。
“人才培訓?”江燁表震驚,“別告訴我你們還有間諜學校?”
“不止一所。”田嬈吐吐舌頭。
江燁表簡直震驚一整年,“你們一個企業,有自己的間諜學校,還不止一所?!”
“因為我想把企業做五百年以上的壽命,所以很多計劃必須長遠。既然我們現在注重報工作,那麽就應該避免今後出現人才斷層啊,所以間諜學校不是自然而然的事嗎?”田嬈說,“江燁星、畢嶸星、流亡星都有我們的間諜學校,暫時沒有培養儲備人才,隻是培養我們的相關間諜員工,不過等公司的月利潤超過兩萬億之後,肯定要培養一批娃娃間諜。”
“你們的學校是專門弄了個校園麽?”江燁問。
“在廢棄工廠的地下室上課,還有在公司部上課。比如江燁星的間諜學校,就是公司總部高層盡頭的會議室,每天學員們都打著開會的名義進去,然後鎖上門開課。”田嬈說,“一期課程通常是兩個月左右,就能速商業間諜。間諜這個東西,其實主要看天賦,有些人生下來就會,有些人上課十年也學不會。”
“軍隊選間諜會測智商。”江燁說。
“我們也測,不過要求並不高,智商120以上就可以。大部分能進公司的黃種人都符合標準,白人黑人間諜比較難湊齊人數。”田嬈道,“除了智商還要判斷商,以及能。一公裏跑到三分五十秒及格。我們有五個檔次的間諜,每個檔次的智商、商、能標準都不一樣,一些特殊種類還對值和出有要求。”
“不會還有背景調查吧?”江燁咋舌。
“當然有啦。”田嬈笑笑,“往上查三代,還要查個人的親友關係,有的調查是公開的,有的調查是的。說來很好笑,背景調查這個東西很有用,我們已經查到了一百多個外星企業的商業間諜,他們想進我們的間諜係統,結果背景調查就篩出來了。還有瞞報學曆和經曆的員工,也查出來好幾百。”
“你剛剛說有三個方麵,除了間諜學校,還有對和對外。”江燁說。
“先給你講對吧。”
“好。”
“對主要有這麽三個方麵,員工審查,賬目審查,間諜審查。”田嬈說,“員工審查又分為查和重點觀察。”
“重點觀察,通常是對於兩類人,即將委以重任的員工,或者遭到舉報的員工。我們會安間諜員工到各個部門去,職位可高可低,從清潔工大姨到領導層都有。同事們本不知道每天見到的人其實是總部派來的間諜。至於工作形式就多種多樣了,竊聽、詢問、收買、證據等等。”
“這種重點觀察能詳細到什麽程度?”江燁問。
“非常詳細。”田嬈說,“觀察目標有沒有婚外,有沒有對下屬頤指氣使,有沒有接其他企業的人員,喜好和困擾是什麽,甚至飲食習慣健習慣,最後都能查出來。我手裏的重點員工觀察報告,是遠比警局檔案和婚網站簡曆要詳細的。尤其是一些分公司的領導層,甚至能有三四百頁的觀察報告。”
江燁目瞪口呆。
“查呢?”江燁問。
“查的流程是這樣的,我拿到一個分公司的員工名單,比如說總共有六百個人,然後我從中選一兩個人名出來,對其進行調查。”田嬈說,“這種調查都很淺,每個人的報告也就五六頁就完事了,不會到很私的個人況。”
“恐怖,你們這種行為,多多有些違法。”江燁說。
“咱們換個話題,聊聊對外的報工作。”田嬈連忙說。
“好。”江燁笑了。
“對外報占了我們經費的68%,是重中之重。”田嬈說,“報容非常廣泛,廣泛到至一半都是垃圾數據和垃圾報,也就是說有一半的對外報經費是浪費掉了。”
“為什麽不把這一半浪費的砍掉?”江燁問。
“因為我們不知道是哪一半有用。”田嬈無可奈何地笑,“廣告經費也是,至一半的廣告經費是無用的,但是我們不知道是哪一半。”
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