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《團寵後,大佬們瘋狂扒我馬甲》 404太把自己當回事

他把手裡的那一沓東西單手遞給了慕雲初。

慕雲初手去接,正要到的時候,他就鬆手了。

一瞬間,偌大的辦公室裡面的溫度降到了冰點,寂靜得落針可聞。

慕雲初似乎並沒有被這樣示威的行為刺激到,仍舊是那副風輕雲淡的模樣,無聲地勾,低眉覷了一眼,看到最上面的一封辭呈上寫的是「李玉」這個名字。

用腳隨便踹了一下,這些紙張就七零八落的。

「你李玉?研發部的骨幹?」慕雲初淡聲詢問。

李玉只是意外了一下而已,還是沒有多尊敬的意思,反而蔑視地開口:「是,我是研發部的主管,今天來就是為了來遞辭呈的。包括我在的研發部人員,一共有二十個人。」

研發部的主管加上組長等骨幹員,剛好二十個人。

慕雲初眼裡劃過瞭然,原來剛才那個打電話的男人說的話是這個意思。

他不僅要退,甚至還用什麼餌,讓研發部的主管帶著骨幹人員集辭呈,以此來和他們對抗。

「你的條件?」慕雲初角掛著似有若無的笑,清冷的眼神看著李玉,帶著冷厲的

李玉莫名覺到了力,但他這份力很快就消失不見,開門見山地說:「我們都反對改革!」

「那要是改革了………」

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慕雲初的話還沒有說完,李玉就冷著臉很不耐煩地打斷了,直接威脅道:「那貴公司就不適合我們繼續待下去了!」

慕雲初饒有興味地挑眉,心想這個部門以前到底被慕清幽管理了什麼樣子,才會讓一個主管,能用骨幹人員的辭職來威脅董事。

這種行為,未免也太分不清誰才是這個公司的主人了。

慕雲初還沒有徹底了解整件事,所以暫時不打算做出任何決定,只是對李玉說:

「你先下去吧。」

「我們只給小慕總一天的時間考慮,畢竟慕氏總部的研發人員,不管到哪裡都很吃香,我們不是非要待在這裡不可。」

放下這麼一句狠話,李玉闊步離開,走路都帶著風,明顯是很自信的模樣。

慕雲初側頭,問靳長梧,「如果這是你公司的員工,你會怎麼做?」

靳長梧抹了抹袖扣,漫不經心地回:「當然是封殺啊。」

他在這方面一向狠辣無,遇到這種員工,直接送上封殺套餐。

慕雲初眨了一下眼,明顯很贊同這種做法,但是礙於慕風還在,就沒說什麼。

「爸,這是怎麼回事?」問慕風。

風像是看了個笑話似的,把這件事言簡意賅地說了出來。

原來這個李玉是李總的兒子,海歸回來就進了公司,然後憑藉李總的關係一路綠燈升職到了主管的位置。

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之前是別人來管研發部的時候,還能著點,多多還能讓這個部門發揮用

但後面慕清幽來了之後,為了和李總好關係,就很放縱李玉,給了李玉很多不屬於他的權力,把李玉的野心一點一點喂大。

慕氏總部的研發部的骨幹員,都了吃乾飯的,每天拿著高工資,就跟著李玉混吃等死。

風接管公司之後要做的第一件事,就是改革,逐漸剔除這種腐朽的行為。

這不,剛出一點風聲,李總覺得自己的利益到了嚴重的侵害,立即就用退來威脅。

不僅如此,甚至還讓他兒子李玉,帶著研發部的骨幹人員集離職。

說實話,慕風都覺得很震驚。

這種行為,真不像是一個價值千億的上市公司的東和主管幹得出來的。

也不知道是誰給他們的勇氣,讓他們把自己太當回事兒。

慕雲初聽完,覺得有點好笑,「爸,是不是已經很久沒有管理過公司了?」

風點頭,「是啊,很久沒管了,不然公司也不會變這樣了。這大概就是山中無老虎,猴子稱霸王。」

他說著,又安慕雲初,「你不要擔心,這件事不是大問題,他們本來也不是多麼重要的人,走就走吧。」

「啊?我沒擔心啊,這有什麼好擔心的?」

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慕雲初偏頭笑了笑,滿臉的無所謂,去倒了兩杯水,一杯給靳長梧,一杯給自己。

風緩緩打出一個問號,「初初,我的呢?」

慕雲初剛想,靳長梧就已經了,親自去倒了一杯水,放在桌上,聲音略微上揚,「爸,喝水。」

風看他眉眼帶笑,覺得牙酸,很不想理會,但又不得不理會,於是臭著臉喝水。

「扣扣!」

門被敲響,書在外面說:「董事長,其他東們正在會議室等您,說是馬上就要開會了。」

風這才想起來還有一個東大會要開,起拍了拍服,問慕雲初:「初初,去看看嗎?」

慕雲初點頭,「去,當然要去。」

他們倆一起過去,靳長梧就留在辦公室等他們。

會議室裡面坐了一半,有十多個大東都在等著了,慕風和慕雲初一進去,就覺到無數雙眼睛齊齊看過來的威

但父倆的氣場也不小,尤其是慕上自有一殺伐果斷的凌冽氣息,瞬間就把蠢蠢東們都鎮了下來。

原本吵吵鬧鬧的會議室,一下子就安靜了下來,所有人的視線都不自覺地看向了慕風和慕雲初。

兩人坐下,東們不安分的心又開始躁

他們每個人的年紀,都要比空降公司的董事長和小慕總要大,資歷也是很老了,最年輕的也在公司待了十多年。

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要說尊敬,那是一分也沒有,有的只有不服氣的質問和迫。

「聽說研發部的骨幹員們要辭職,慕董要怎麼留住他們?」

「慕董沒有管理過公司,不知道慕氏總部的況,但我們作為元老,一直為慕氏總部鞠躬盡瘁,對這裡的況很了解。希慕董能夠知道,我們公司了研發人員,那就是沒了核心。而且那些研發人員是公司花費巨大力培養起來的,如果去了別的公司,只會得不償失。」

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