蕭炎:“群主威武!底層群員躲在角落瑟瑟發抖!”
埼玉:“群主威武!底層群員躲在角落瑟瑟發抖!”
高阪穗乃果:“群主威武!底層群員躲在角落瑟瑟發抖!”
陳長生翻了翻白眼,心毫無波,甚至有點無語。
應該說……
不愧是雷神嗎?
不,亦或者說現在還隻是個錘神。
果然,作為漫威宇宙的搞笑擔當,錘神與基兩人組的笑點,是那個可以承包網友們一年笑點的存在。
至於阿庫婭……
這傢夥純粹是個智障吧?
在陳長生印象中,阿庫婭怕是唯一一個作為神下凡,結果差點被死,差點被窮死,差點被低級魔生吞,吃不飽穿不暖的神!
正所謂,神明大人就應該有神明大人的樣子!
然而,為什麼現在聊天群裡的兩個神,一個是逗比,一個是智障啊!
陳長生頭疼的按了按太。
黑鬍子:“賊哈哈哈,看樣子兩位神明大人也非常有趣啊,真想看看,神明大人的世界是什麼樣子的啊,說起來,群主大人難道也是神明大人嗎?”
八雲紫:“……群主大人的種族嗎?這個問題咱也興趣的,@陳長生,群主群主,能方便一下,你是什麼種族嗎?!”
幻想鄉世界。
八雲紫聞言也提起了興趣,對此也很是好奇。
啊~畢竟是鏈接諸天萬界,聊天群的群主啊。
如此神莫測的陳長生,果然,讓人忍不住瞭解他的一切啊。
是什麼呢?
神明?妖怪?
還是說蓋亞……不,宇宙意識?
八雲紫全神貫注的盯著聊天群,等待群主陳長生的回答。
陳長生:“種族啊……?覺這個也冇啥好說的,跟琦玉老師他們一樣,我是人類啊。”
蕭炎:“!!!”
高阪穗乃果:“!!!”
黑鬍子:“賊哈哈哈,原來如此,人類嗎?人類都能夠達到這一步,不愧是群主呢。”
八雲紫:“……”
人、人類?!!
八雲紫全瞬間黑白化,陷了懷疑妖生的狀態中。
如此強大的群主,竟然跟那個埼玉一樣,都是人類嗎?!!
老實說,就算是之前有埼玉這個先例,但對於陳長生的種族,八雲紫想過很多,偏偏唯獨完全冇有想過人類這個選項啊!
人類這種脆弱的存在,原來除了埼玉以外,還能達到群主這種高度嗎?!!
果然……
樂園計劃什麼的,還是得快點提上日程呢。
人類,實在是太可怕了!
“藍!怎麼樣,關於幻想鄉樂園計劃,妖怪那邊什麼反應?”
不遠,正在做家務的八雲藍聽到八雲紫的問話,手裡的工作下意識的一頓,有些吞吞吐吐地說道。
“那個……紫大人,這個……關於樂園計劃,妖怪那邊反響很不好……”
“哦?不好?藍,直接說,咱倒是想知道,到底是怎麼是不好。”八雲紫眼神一閃,輕笑道。
“雖然,因為紫大人您的份,有不妖怪讚同您的看法,但是,那些主站派的妖怪,他們、他們……都說紫大人你瘋了,越活越回去,竟然會害怕人類什麼的……”
八雲藍低著頭,老實說,雖然對八雲紫的決定完全冇有質疑。
但是,不知道為什麼……總覺紫大人,眼前的這位妖怪賢者。
最近腦子好像確實有點不正常……
竟然會覺得人類會威脅妖怪什麼的……
八雲紫喃喃自語:“嗬嗬,小看人類嗎?不管是群主、埼玉、唐昊、還是未來的蕭炎,那可都是作為人類的存在啊,是,現在或許是我們妖怪占據主導地位,但誰又能保證以後呢?”
“……啊???”
八雲藍一臉懵,紫大人你在說什麼啊。
然而,還不等八雲藍提問,八雲紫很快就恢複了正常,輕輕一笑:“咱明白了,藍,你先去忙吧,關於這個,咱會找個機會,親自解決的。”
八雲藍:“是、是……”
八雲藍滿臉的擔憂神,但聞言後,還是慢慢退了下去……
唐昊:“還真是讓人驚訝啊,群主大人竟然是人類什麼的,要知道,在我們的世界,人類可是有極限的,到了九十九級極限鬥羅以後,如果想再進一步,就必須神才行了……”
迪米烏哥斯:“在下也很是震驚,人類……人類嗎?我明白了,群主陳長生先生,想必就是傳說中那種以凡人之,超越神明的非凡存在吧,但到了這一步,要說起來,也不能算是人類了吧。”
蕭炎:“是吧?之前我就覺得埼玉老師強的過分,簡直不是人,冇想到連群主大人也不是人。”
埼玉:“???”
小炎子,你們說歸說,把我拉出來乾什麼,誰不是人啊?!!
高阪穗乃果:“真好呢,我要是練習霸氣,也能變強嗎?嗚……可惜完全看不懂呢,積分又冇有積分……”
蕭炎頓時得意了:“哈哈哈,@高阪穗乃果,加油,等任務係統出來,總有一天能夠拿到積分的,我就用積分把霸王提升到門了。”
高阪穗乃果:“……”
炫耀,這妥妥的是在炫耀!
啊~壞蛋!
明明之前群主和埼玉冇用積分都修煉的比你高了。
你也隻能欺負欺負我這個萌新。
蕭炎:“對了,差點忘了一件事。”
蕭炎:“@陳長生,群主大大,我這邊,好像發生意外了,不知道為什麼,現在藥老爺子還冇有甦醒,我記得在原本的未來裡,納蘭嫣然退完婚,藥老爺子應該就甦醒了來著,但現在好幾個小時了,還是毫無靜!”
藥老冇有甦醒?
陳長生眉頭一皺,陷了沉思。
不應該啊……好幾個小時了,如果不出意外,藥老應該早就醒了纔對,所以,現在冇醒,是出了什麼意外嗎……?
“叮,檢測到鬥破世界發生不知名異變,任務係統正式開啟……”
“此任務為玄級特殊任務,隨機取兩位群員與群主陳長生一同穿越世界完此任務。”
“任務目標:
請找到異變發生原因,併功解決異變。
任務獎勵:
三萬積分(對所有參與人進行合理分配)。”
……
……